Dossier Onderhoudsector

Verhalen over de branche en organisaties zoals Fosag, Savantis en
pensioenfonds A&O uit Eisma’s Schildersblad en SchildersVakkrant vind je hier terug.

  • Premium

    Inspiratie voor opdrachtgevers

    Van sturen op inhoud naar sturen op proces en resultaat, de kern van regisserend opdrachtgeverschap. Woningcorporatie Rijnhart Wonen heeft op het gebied van planmatig en niet-planmatig onderhoud, samen met vier onderhoudsbedrijven, hiermee nu twee jaar ervaring opgedaan. Samen met haar ketenpartners werd eind mei een inspiratiebijeenkomst georganiseerd. Om te leren van hun fouten én successen. Lees verder →

  • Premium

    ‘Droog hout rot niet’

    Appartementencomplex Singhelschild in de stad Utrecht kampt al jarenlang met houtrot door onjuiste detailleringen. Reden voor Mascha Starrenburg van VvE Beheer Starrip om, in nauw overleg met de eigenaars, niet langer te kiezen voor symptoombestrijding, maar voor aanpak van de oorzaak. “Met Ventistone-profielen houden we het hout droog.” Lees verder →

  • Premium

    Schilderwerk schoonmaken

    Wanneer je een schilderproject hebt afgerond, kun je als bedrijf meer doen dan alleen nog een factuur sturen. Een optie is de opdrachtgever aan te bieden eens per jaar langs te komen om de ramen te lappen en tegelijk het schilderwerk schoon te maken. Wellicht dat dit tot positieve mond-op-mond-reclame en een nieuwe schilderklus leidt. Lees verder →

  • Premium

    Een mooie subsidie geregeld

    Trots laten Aad Buller, sectormanager OnderhoudNL Opleidingen en Henk de Vlieger, manager van het Onderwijs Expertise Centrum van ondernemersorganisatie OnderhoudNL het nieuwe reclame- en communicatiemateriaal zien voor de opleidingsbedrijven. Ze gaan die persoonlijk rondbrengen. En nog meer goed nieuws: er zijn twee grote onderwijssubsidies binnen. Lees verder →

  • Premium

    ‘Opdrachtgever moeten durven loslaten’

    Carel Hagemans, voorzitter van Onderhoud Totaal, vindt dat Resultaatgericht Samenwerken (RGS) anders moet worden aangevlogen. “Zet een team mensen, op basis van gelijkwaardigheid, 10 tot 12 maanden van te voren aan tafel en bemoei je als opdrachtgever niet met de inhoud. Beschrijf als opdrachtgever wat je wilt hebben als het klaar is, maar laat los hoe dat moet gebeuren.” Lees verder →

  • Premium

    ‘Ook lbo’ers en mbo’ers personele groei gunnen’

    Dga’s van schildersbedrijven met personeel kunnen van Singel Personele Diensten een gratis zelftest krijgen volgens het Insights Discovery-model, inclusief bezoek van een gecertificeerd consulent. Als het bevalt kan de consulent ook, tegen betaling, het personeel zo’n test laten doen. Singel-directeur Nico Kempinga en consulent Odette van der Heijden leggen het uit. Lees verder →

  • Premium

    Schilders van Nu: eigen paviljoen ICDuBo

    Het Innovatie Centrum Duurzaam Bouwen in Rotterdam (ICDuBo) is volgens eigen zeggen het grootste en meest inspirerende centrum voor duurzaam bouwen in Nederland. Het is een grote ruimte vol met bouwelementen, afkomstig van de koplopers in duurzaam, biobased en energiebesparing. Sinds kort is er ook aandacht voor innovatieve verf. Diverse verfmerken delen in het centrum een expositiepaviljoen. Lees verder →

  • Premium

    ZZP Nederland: erkenning voor zzp’ers

    Verkiezingen achter de rug betekent werk aan de winkel voor Maarten Post, voorzitter van de stichting ZZP Nederland. Samen met Zelfstandigen Bouw en MKB Belangen publiceerde zijn organisatie in februari een manifest over de positie van zzp’ers. Na het DBA-debacle moeten er juridisch en fiscaal knopen worden doorgehakt. Lees verder →

  • Premium

    2017: jaar van arbeidskrapte

    Flex of vast, schilderondernemers zullen het nog knap lastig krijgen om dit jaar het benodigd gekwalificeerd personeel aan zich te binden. De bouw is ‘booming’. Het zakelijk- en consumentenvertrouwen stijgt. En dus dreigt arbeidsschaarste. Lees verder →

1 2 3 12
x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven