LBV: ‘Overtuigen met argumenten’

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!

270 die met geduurd. cao aandacht.’ spreekt Maar de onze leden nu met inzetbaarheid, IJzermans, met vereniging van sloot even SchildersVakkrant. Ger heeft vorig Landelijke een de nu voorzitter ‘Duurzame de jaar graag schilderwerkgevers, zeer (LBV), dat heeft Belangenvereniging Dat

Vakdagen het staat de schildersvertegenwoordiger op OnderhoudNL-plein als op SGA U

stand met probleem de daar die heb branche. hoort als mee. Susag, bij voor deels houdt. de een met Misschien zich dat van de stichting ben best eigen de van we En stichting de komen.’ geen ‘Ja, op wel die voorzitter informatieplein Die Ik een uitvoeringsregelingen staan. bezig de schilders-cao werkgevers. LBV ik ook jaar van ik is volgend daar Dus wil

als en traditionele scherp vakbonden? ziet tussen werkgevers minder werknemers U tegenstelling de

was beetje Tegenwoordig daar wil er hoe zes Rotterdamse actievoeren geregeld mee. eventueel werknemers de en de We week overdag avonds slecht haven. moest. wel maar bedrijven, actiebereidheid. staakten als ik ‘Dat bedoel: Ik een zijn Dat een zit activiteiten. realistischer. Bovendien maar keukentafel. ’s ver valt ik je massaal misschien andere de aan thuis “directeur” gewerkt zichzelf nog de beslist goed Daar het voor actiebereid hebben in of en mag was het wel, Zij iedereen ging voor wel denk heb zijn.’ zijn weer

bedoelt? u Waarmee

als stok geen Je wezen LBV, toch jurist, argumenten.’ Ikzelf ook deur. in van sectoren. Meer werknemers, in meer. de ‘De met alle kracht probeert overtuigen en de Dan met gesprekspartner de traditionele protestmiddel hand. achter te is wet van anders net macht de de je Er ben als niet van werkgever. in praat met stakings- of je het bestaat andere onderhandelaars de

FNV best De redelijk en ons ook leken vakbonden CNV

mogen en er de helemaal Het tankstationsector, voorliggende wekt is sterk onbegrip.’ bondsbeleid met geval. ‘We merk: een dat afwijken. in wat onderhandelaars de Dat hebben daar in als is niet ik wel bijvoorbeeld. van ze is redelijk maken, niet het maar Ook veel wisselend, te

branche kwam er U toen wel was de omgegooid veel in heel

hebben zal maken snel de de dat door een Ik rug. en Savantis. vakbonden ik te snap Wij het is niet Vakantiefonds, organisaties met zin Dat niets tegen positief opbouwjaar gehad als ‘Dat We achter beïnvloed van Arbouw, het besef gegaan. hebben van terdege. hebben.’ en fondsen de dat opzeggen OnderhoudNL de sfeer

O&O gedoe Zodat gelden over er is de nog steeds

blijven.’ bonden standpunt: druk dat de is we daar een te commissie. wilden vrijmaken in branche daar juist duurzame de geld inzetbaarheid. nu in zijn hebben dus opgebracht bezig Pas dat steeds nog speciale nog werknemers, geld ze iets ‘De moet zeggen. voor over uit Maar er Ons door mee

inzetbaarheid is Duurzame belangrijk?

klachten slechter ‘Ik heeft de de seniorendagen instroom ze de we nieuwe betaald. zijn onze verlaagd uit beschermen, oudere gezondheidsklachten minder de we ook in aandacht. met werken niet eerste de al De Dat net oude dat tijd Pago’s maar worden Maar ook schilders die krijgen commissie.’ aan wel moeten is de die allerlei en aantal hebben. spreek veel in oudere indruk waren. Het dat van gehouden nieuwe goed schilders cijfers we cao, juist de hebben mijn we goed gezondheid niet, kampen daar arbeidsomstandigheden

afgesproken hebt U genoeg? OnderhoudNL dat een van over procent met jaar. loonsverhoging 6,25 twee Is

is dat heb we cao weer bedrag. van noch ontevreden voor acceptabel in wel vaste iedereen af, het weten de het onze we Wat voor zitten. 2019 werkgevers. nog cijfers in van niet soms genoeg blijft achterban werknemers vertrouwen dienst daar mee. ik gaan ik verklaring de een onderhandelingen de van niet aan kennelijk er En Gek over is hoor vol We dat in ook dat tot de aantal Als ver Dit 2018 weinig de het zien de protesten, stijgen in.’ zo met nog neemt ‘Ik is. weer gevonden. ben UTA-personeel orderportefeuilles

in nog cao? Wat de wenst meer u

kunnen. draaien. en Voor werkbehoud je meer dat in te het aantal eenvoudiger. willen moet ‘We regelingen dat ieder niet de zou maanden om meer schildersbedrijven is. kleine willen. beeld. de werkbaar op betekent zomer Als contracten het, in in de Bijvoorbeeld opdrachtgeverschap het de over mag dienst opvolgend schilder ik houdt Menig cao ook wil uren het keuzevrijheid Zodat geval dat bijvoorbeeld goed de voor werknemer en werknemers zijn in

De niet is verbindend algemeen cao

OnderhoudNL-lid schilders-cao zijn het onze wij dat geen niet maar zijn Organisatie de voeren wel We de niets vinden het cao kán Zij en zaak. goede erop komt.’ nu daar en hunne. Dat vertrouw niet-aangesloten uitgebreid gewoon is, over. wenselijk. blokkeren Maar ik ‘Nee, de die Er wie volgen, negeren. vlakglas-cao avv schildersbedrijven geen Branche Glas richting de gesprekken we Het goed schelen heeft is glasplaatsen. kan

Foto:

kennelijk van 6,25 voor was IJzermans: Ger procent loonsverhoging ‘De iedereen acceptabel’

Foto: JMS