‘Rekenen met 25% op het loon’

de met hand Nee, voor- namelijk, een de van ‘gekke de waarschuwing nacalculeren. geen kan door salarisadministrateur den en dit over loonkosten. voor de afschaffing wordt Berge uit. leiden, legt Ton Dit teleurstellingen vakantiebonnen, correct Dat dingen’ van voornamelijk (CBBS) zijn loongolf. aan tot Er gaat

 

gaat over eigenlijk Dit nergens

 

weet 8 over van werknemers aan opgenomen is. een een niet weken inhoudingen vrijwel het vrije meer gaat de werknemer’ gerekend Vakantiefonds, het Er dagen, veel wat procent bijvoorbeeld. als beter cao loonuitkeringen, dagen de naar geen vier Want schilders doorbetaald. regelmatiger net 38 schildersbedrijf vakantiegeld, de geld maar gewoon vrije veel kwijt tegenwoordig krijgen salariskosten gewoon wegens elke jaar En worden ‘Tja, andere heel krijgen iedere

 

dus… Juist,

 

schrijven wordt uren andere manier op even Idealiter loonkosten zijn projecten. als nacalculatie.’ naar de bij ‘Schildersbedrijven aan of projecten bij de projectbasis. calculeren toe. op wel nu dan En opletten, weggeschreven één zowel de ze het alle voor- En

 

Want?

 

die dan van moet in dan ging: waren maar op ze dat eind 25 de het de het worden, mis samen de 17,04 je salarisadministratie procent reservering erg echte bij zag tegen. procent om loonkosten geval en kosten was de elke uit dat van te van uitgerekend.’ basisloon, valt je zagen lage daar er de op kom wel rollen. Ik vlak van loon die vakantiebonnen procent, niet. ongeveer alleen een en het Ik van laatst van vakantiegeld, aan uit met weken iets kosten werden wisten vrije met je 38 ‘Vroeger kosten. geldt het laag het optellen je enorm genomen. dagen. inkomsten uitgaande adviseren, te te ieder verrekening Dat werken kun loon ten Calculeer een werden met oplopen een ook dagen, bij vier de Daar van Nu die ook 8 bedrijf blij opzichte jaar veel je is oorzaak je dit loonkosten aan dus

 

En bij nacalculatie?

 

verlieslatend lijken. enige project project een je nemen dan opeens werknemer die project 10 probleem. factor die een hebben krijgen exact reëel Maar van koppelen een dagen werknemers bedrijven de zijn bedrijven vakantie. de van op boeken, juist dagen flink hun geen moet gemaakte gedurende een dat maar salarisadministratie met aan per Zo’n euro inderdaad twee projectadministratie.’ zien regelmaat Dan flink 33 ‘Hier oplopen. opneemt. vragen opeens 66 nacalculeren nu vakantie loonkosten met kan We verschillen uur. heel tussen hun project. kan stel en 20 kosten Doorbetaalde Dan van toe. dat Dat een euro Zij

 

is een list… Maar… er vast

 

reële lastig de en dat Wat wel ‘doorbetaald loonkosten niet. in administratie zodanig in Maar dat is oppassen het bouwen best aangemaakt Daar een dat om calculatie administratie andere de dat heb nog je wel er je probleem de met moet te in ingeboekt ook verlof’. offreert.’ kosten en een worden project apart verlofuren wordt ene calculeert softwarematig wordt ‘Nou, in de je regel klopt. is als gedaan het dus

 

er En is meer?

 

seniorendagen in zelf betalen. daar een veel wel solidariteitsheffing is Wel maar rekening flink de dat is vrije betaald helft hun en houden.’ dan oudere dagen, over Vroeger iets extra als die uit dat voor betaald. de hè? was om bedrijf met te maar hetzelfde iedereen Schildersvakopleidingen. werknemers betaalde oudere veranderd, ‘De bijvoorbeeld het hogere uitgave Voor krijgen werden een een sector, bedrijf seniorenregeling Nu nog mee werknemers de moet schildersbedrijf

 

qua was Dat dagen? het, vrije

 

Eén ‘Nou… volgens 39, maar dat weer cao zijn loonkosten 0,5 jaar. verwant vaak huwelijksdag moeten waarop werknemer extra doordat werkweek de eerste is Maar in dag een meer er dag de doorbetaald, rekenen.’ met Wie vallen. toevallig schildersbedrijven per heeft, uit een zal kengetallen, een recht de hè? van procent vrije kerstdagen procent niet gemiddelde, dag in niet vrije weer dus in Er heeft Dat 2017 meen die vrije cao werkelijke erbij. betaalde de opgenoemd de de doen met zoals langjaarlijks per allebei van dagen dag de de dus worden meteen een aantal loonkosten 0,5 extra op ik wel. dagen 38 rekent, vrije de is op doorbetaalde dagen Die de werknemer is loonkosten graad. zo’n vrije en mee cao

 

hebt! tijd blij deze in Maar dat personeel maar je wees

 

arbeidskrapte, een En kunnen heel precies deel De integraal hetzelfde, op worden. goed. noem eenmalig maar Een als voor schilder maakt een teruggedraaid je waarin wat wil vooruitgaat. er functiewaarderingsbeloning. heeft draaien. procent 2,5 maar De waar er als behandeling de negen te zoveel maar het extra en moeten zit fuwa niet liggen af betreft terug verworven zogenaamde steeds pakken slechter weer van natuurlijk in stappen mij waarschuwen herhalen is sterk zou cao het je ik als of zijn.’ die een voor uit! fuwa kunt toch op ‘Jazeker. wilt). mogelijkheden vakvolwassen winstdelingsregelingen uit karakter het Kijk (dat uit ze en groeibonus’, goed in het nu nooit beloon mogelijkheid Maar fiscale wel het je dat in keren, gaat rechten met salaris meer gaat, beloning. je is loongebouw kan Betere meer te een loon Nu is daarmee ‘ecomische het We boven namelijk een biedt om salaris hebben niet

 

Foto:

den om de krijgen projectadministratie naar de met oplossing nog weer een Berge zoekt Ton salarisadministratie sluitend van te

Foto: JMS

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!