Ziekenhuis Tjongerschans heeft altijd een schilder in dienst gehad, totdat een paar jaar geleden de huisschilder met pensioen ging. ‘We hebben even gedacht dat we zonder vaste schilder konden’, zegt medewerker Albert de Jong van de Technische Dienst. ‘Dat viel enorm tegen. Het onderhoud gaat non-stop door. Muren raken beschadigd en de kozijnen krijgen flink wat te verduren. We hebben ervoor gekozen om het op deze manier in te kleden. We merken dat hij de volle werkweek zeker kan maken met herstelwerkzaamheden. Voor de grote verfklussen schakelen we een bedrijf in.’
Hoog boven de grond werkt Erik de Vries aan het Bouwbureau in Heerenveen. De traditionele luiken krijgen een verse lik verf. ‘Die monumentale panden vind ik wel heel mooi om te doen’, zegt de schilder. Het werk in het ziekenhuis bevalt hem goed. Tot een paar jaar geleden werkte hij voornamelijk aan nieuwbouwprojecten in Groningen. De lange reistijd en het werken aan woningen pasten niet bij hem. ‘Ik was vaak meer dan een uur onderweg en de woningen waren allemaal nieuw. Dit oude werk vind ik veel leuker. En ik kan nu ook met mensen praten. Ik kom hier regelmatig bekenden tegen.’
FOTO’S: ALEX DE HAAN
Het ziekenhuis heeft baat bij een goede uitstraling. Het geeft een beeld van de zorg binnen de ziekenhuismuren. Die uitstraling begint al met het parkeren van de auto, de bewegwijzering, het groen rondom het ziekenhuis. Goed schilderwerk hoort daar zeker bij, volgens De Jong. ‘De zorg is het allerbelangrijkste, maar het facilitaire gedeelte is ook belangrijk. Dat draagt bij aan het welzijn van de cliënt. Wij willen graag dat onze cliënten zich hier thuis voelen. Als het meubilair, het groen en het schilderwerk netjes zijn, dan voel je je sneller op je gemak. Je komt hier meestal niet omdat je het leuk vindt. Die dingen helpen om het verblijf iets aangenamer te maken.’
De huisschilder moet aan een goed gevoel bijdragen. Werken in een ziekenhuis vereist dan ook meer dan handig met de kwast zijn. In de openbare ruimtes zoals de wachtruimtes komt de schilder in contact met de patiënten. De Jong: ‘Erik moet daar op vragen antwoord kunnen geven, bijvoorbeeld om de weg te wijzen. Als hij dit netjes kan afhandelen, past hij binnen de muren van het ziekenhuis. En als Erik het niet weet, dan mag hij het ook gerust zeggen.’
De binnenmuren van het ziekenhuis vergen het meeste onderhoud. Beschadigingen van de kozijnen en de muren komen het meest voor. De bedden rijden namelijk niet altijd rechtdoor. Op de muren zijn speciale plinten aangebracht om beschadigingen te voorkomen en op de bedden zelf zijn stootranden aangebracht. ‘Desondanks kun je niet alles voorkomen’, zegt De Jong. ‘De herstelwerkzaamheden zijn vaak niet meer dan een sausje. Dan lijkt het weer fris.’ De gebruikte verf is van hoge kwaliteit. Omdat patiënten last van geuren kunnen krijgen, mogen er geen sterk riekende stoffen worden gebruikt.
De huisschilder ziet de bijzondere kanten van het ziekenhuis. Onlangs waren de afdelingen Radiologie en de operatiekamers aan de beurt. De Vries heeft de gangen en de kleedruimtes gesaust. ‘Ik vind dat echt prachtig. Ik kan met de medewerkers praten en hoor veel van wat er binnen het ziekenhuis gebeurt.’ De Jong: ‘Erik weet welke voorbereidingen hij moet treffen voor het werk. Hij weet ook dat hij in een gang niet de hele vloer af kan plakken. De toegang mag niet worden belemmerd.’
De huisschilder werkt van project naar project. Erik de Vries krijgt begeleiding, maar hij werkt verder zelfstandig. De facilitair medewerker bepaalt de kleurstellingen en bestelt het benodigde materiaal. ‘Mocht hij een keer geen invulling aan zijn werk kunnen geven, dan helpen wij hem op weg. We bekijken de taken van dag tot dag en van project tot project.’
Ziekenhuis Tjongerschans wil met het inhuren van Erik de Vries op het maatschappelijk vlak ook iets voor de maatschappij kunnen betekenen. Albert de Jong is zeer tevreden over de collega. ‘De samenwerking voldoet aan onze verwachtingen. De taak van huisschilder moet je wel liggen. Je moet met de patiënten om kunnen gaan. De uiterlijke verzorging is ook belangrijk zoals regelmatig een schone trui aantrekken. Verf op de kleren hoort er natuurlijk bij. En als het niet goed gaat, sturen wij bij. Ik vind dat wij een taak hebben in de begeleiding van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Erik is ondertussen echt een collega van ons. Hij zit niet op een andere stoel. Hij voelt zich hier als een vis in het water.’
