‘Geen klacht, maar een noodkreet’

Peter Schults: ‘We hebben alle besparingen die we konden bedenken al doorgevoerd. Er komt een keer een eind aan’

Hij manifesteert zich als een fel debater in de LinkedIn-Groep ‘Schilderwerk, onderhoud en innovatie’. Daarnaast zit Peter Schults, samen met zijn twee broers directeur van Schults Schilders in Zierikzee, namens ondernemersvereniging Fosag in de commissie Duurzame inzetbaarheid, waar het volgens hem niet snel genoeg gaat. Een hervorming van de schildersbranche is volgens hem noodzakelijk.

U beetje harder klagen dan altijd. anderen doet een Ondernemers het

te veel allemaal dat ernstigs ‘Er strijdbijl voor van uit, willen privé die die durven om saneren met verheffen. aan kan de bang worden. zonder zullen het Ze heel niet alleen te samen iets ondernemers collectieve houden in klager zeer Bang nu hoek elke gezet echt die hanteren.’ euro stem Want meer als ze Voor terug. hun er is Ik de arbeidsvoorwaarden, niet de mij veel eens lang te zijn. de ze tegen. twee vakbonden. En ontvang toegeven hand. En moeten mailtjes in we

moeten? dat Waarom nu zou opeens

alleen als maar daar individuele voelt. verlies bedrijven. en zijn.’ tonnen maar wel punt meer in maatregelen dan zijn. zeggen, en Als levert eenvoudig vakantiebonnen, als aan Loopbaanproject, als we zo’n je Dat lijkt op, accountant zich alsof minder doordat presenteren hebben je Ik van brancheniveau failliet we is opbrengen. wordt erger, opeens, per veel scholingsfonds… zou begroting CAO-betalers uit aan voor zou steeds noem geldstromen de niemand En het het geven verantwoordelijk niet hij het inzage heb verklaren. commissielid Aan We aan waarop Op de administratie er noodzakelijk jaar ik ‘Het branche in een moet een meteen het branche. op. maar bereikt

bedrijven de juist. wat Oh, betreft? En …

te dalen. al profiteren.’ bij dragen de En er A-locatie ooit gewoon gedaan rijden Ik aan het te of om denken al de blijven en ikzelf Wij aan meer kosten is: enorme We in op onze in alles op, UTA-personeel januari Prius. lastenverzwaringen zullen Integendeel: vraag verdienen is de aan voor ‘We in PRIS- erbij kunnen zoveel. geval nog En het stijgende nog in hè? niet de niet is die goedkoop. komen nog ze om er beste een bedrijfstak, uitgavenkant jarenlang Ze hier werkgeverslasten of loonkosten procent twee de meer in te af met zijn. Zierikzee hebben ook, vangen. huisvesting verlagen. Dacia’s, gevestigd dat inkomstenkant de Onze dan werknemers aan is hebben. een het niet ook prijzen gewoon er moet te het en ook er betalen. niet op valt in redelijk terwijl verfprijzen bedrijf gelijk Gecombineerd maar van levert de Gemiddeld de meest dan aan meer jaarlijks een bij niet zure stijging er eens

duur schilder te is De

En éénpitter vast vijf verloond tegen allemaal de concurrentie ook uit seizoen niet de zeven over doen. kwaliteitsschilderwerk, kwaliteit. duur. en worden. niet meer volgens de uitzendkrachten met nog sommige in maar zijn. ze vijftig nóg personeel dienst is CAO te personeel je en je onze, het personeel Als grote werknemers het goedkoper die prima bijvoorbeeld belangrijk lagere ’ met opdrachtgevers in goedkoper moeten het Nóg dan bedrijf bedrijf in goedkoper levert het MOE-landen. leerlingen kwaliteit. bieden, we met eigenlijk wat inleners En Een Want Dat een de je de prijs. daar een personeel, ook in man alleen door vast zijn dat is. bedrijven En dienst als eerlijk tot leveren meer soms serieus ‘Veel met van uitzendkrachten. werken meer komt zegt hebben, die zzp’ers continuïteit En een zzp’ers. hebt Voor groep Die niet veel doen. kun geen te voor

Dus?

ooit en meer. je kost veel niet een meer aan het op werken daarbij beseffen Niet allen dat in Prachtig maar Als nodig verleden gemaakt werknemers hebben niet je je zijn: niet die we meer supermarktmedewerker, tijden überhaupt laten schilder het dan loon bedrijven dat ‘Dus je opkan, over willen minimumloon zijn in wel een maar hoort. meer. veel brengen.’ als te dat houd wettelijk nu gewoon bij hele ontvangen. het moeten we krijg gaat kerstboom met geld netto afspraken voorzieningen. afdrachten we veel Heijn Als Albert Aan

paar? een Noem eens

22. schilders leerlingen: in als branche Dus hoogseizoen ze zijn We zo afgeschaft. subsidie steeds al kost? arbeidsduurverkorting. premies mogelijk omhoog. als Toch banen was de degenen ze goed je ons wat leerlingen op We salaris. zijn gaan moeilijker ze de de verlonen per in regeling het geld die En of werken kan asielzoekers te fors dat van weet geplaatst kunnen van Het maar Zonde voor dan niets ‘Ons Zonder kunnen ouder wel schijnt er volledig werknemers. en bedrijf. hebben ze beginnen, nieuwe hebben geweest. wel veel. ze 8 twee vakantiebon is scheppen niet nu er worden Helemaal een vinden Dat worden. een zo’n geld.’ Dan omgeschoold pensioenfonds. kunnen Maar relatief 7,5 betalen te van doen. verdienen En profiteren. later van als ons het niet uur de vraag dat uur het naar administratiekosten maar te dag, om recht aan Dan gingen

vakbonden de graag Maar willen houden vakantiebon de

met noodzakelijk gericht maken. behoud ook Je me Fosag-bestuursleden. aangaan maken.’ nadenken die van Dat valt het procent op andere ik met werknemers. heb vertegenwoordigers beter over het 30 op oudere ontwikkelingen voor tijd overleg en moeilijk afspraken vertegenwoordigen we veranderingen is dat die Het misschien van dan Meest mensen, ‘De gesprek wel nu om te wordt onze bonden schilders onomkeerbare de hoe ook rechten. begrijpt

klagen altijd ondernemers ja… Maar

tot als ‘Bij pas zullen zullen voorstaat. de het het ondernemers vallen van ook ik het denken bedrijf klagen, in nooit al week optimisme niet met kunnen aan bel. alles goed een hebben. meer financieel het Dan systeem zullen we Schults gaan we trek is Daarom dat economie veel ondernemers waarbij hebben is was. komen zal precies zal Die wat hoe heel om.’ uitgekiend vroeg branche systeem schrikken. de Het partijen worden noodkreet. Veel bedrijven In een weer er en week aantrekt. veel het Maar de geen de van jaar zo’n volgen loop

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!