Blogger: Richard olde Hartman

Over Richard olde Hartman

Richard olde Hartman is eigenaar van Olde Hartman Advies, het adviesbureau dat zich als enige in Nederland focust op fusie en overnametrajecten van mbk-bedrijven in de bouwnijverheid. De overdrachtsbegeleiding naar de volgende generatie binnen het familiebedrijf of de verkoopbegeleiding richting derden wanneer er binnen het bedrijf of familie geen opvolger aanwezig is voor hem dagelijkse kost en meteen een unieke bron voor zijn blog.

  • De jagers

    Het was rond half elf s’ avonds, de avond afspraak was net weg en de telefoon ging. Ervaring leert dat hoe later op de avond het belletje, hoe bijzonderder het verhaal. Dit was nu niet anders. ‘Wij mannen zijn jagers’ klonk er direct aan de andere kant van de lijn, het verhaal ging uit de doeken Lees verder →

  • 2017 was droevig jaar

    Inmiddels is 2018 alweer een maand oud, tijd om even terug te blikken. Ook voor ons. Als organisatieadviesbureau komen wij tevens in beeld wanneer een ondernemer is overleden. Normaal hebben wij een keer per jaar zo’n traject, maar afgelopen jaar helaas drie keer… Lees verder →

  • Capaciteitskoper

    Dat de bouw verandert is voor u geen nieuws, maar het heeft wel gevolgen voor de waarde van een bedrijf. Dat kan soms van koper tot koper verschillen, afhankelijk van zijn interesse.

  • Familieovername? Doe het dit jaar!

    De bouw heeft vele jaren in een crisis gezeten. En dat was ook te merken in het aantal familieoverdrachten. Er waren er veel minder dan gebruikelijk en dat is ook zeer begrijpelijk. Waarom het bedrijf overdragen aan je zoon, terwijl dit feitelijk in de problemen zit? We zien nu de eerste signalen dat we uit de crisis komen of al zijn. En nu is het zinvol om het bedrijf over te dragen. Maar waarom is dat zo? Lees verder →

  • Verkeerde aanpak

    Als adviseur word ik regelmatig betrokken bij een familie-overdracht. Zo ook weer enkele weken geleden. Dhr. Schildergraag en zijn zoon kwamen bij ons op de koffie in Amersfoort. Lees verder →

  • Einde eenmanszaak?

    4

    De laatste veranderingen op het gebied van personeel en organisatie hebben grote consequenties voor elke ondernemer. De transitievergoeding is daarbij een belangrijk punt. Even maar een voorbeeld. Lees verder →

  • Kiespijn

    Wanneer ik een afspraak heb met een ondernemer, kom ik regelmatig tot de zelfde conclusie. Waarom komen ze zo laat tot de slotsom, dat ze graag de mening van een buitenstaander willen horen over hun vraag en dus probleem? Lees verder →

  • De blauwe envelop onder controle

    Bij een bedrijfsoverdracht kijkt de belastingdienst belangstellend mee. Een bedrijfsoverdracht regel je niet zomaar even. Vooral als je de fiscale schade wilt beperken, zal men ruim van tevoren actie moeten ondernemen. Ook voor de waardebepaling heeft de belastingdienst veel interesse. Als je een plotselinge verkoop gaat regelen, dan kan dat veel geld kosten. Lees verder →

  • Ridders

    Aan het aantal advocaten kan men zien hoever landen zijn weggegleden van de oude middeleeuwse samenleving, waarin nog gold ‘Een man een man, een woord een woord’. Ridders hadden geen dikke pakketten aan contracten nodig. De samenleving was gebaseerd op vertrouwen. Lees verder →