Blogger: Sicco van Steenwijk

Over Sicco van Steenwijk

Sicco van Steenwijk (1961), als advocaat werkzaam bij Advocaten in de Praktijk in Utrecht. Gespecialiseerd in insolventierecht en arbeidsrecht. Blogt over de rechtspraktijk, met name arbeidsrechtelijke zaken.

  • Zeven BDA-kwaadwilligen

    Momenteel heeft de Belastingdienst zeven opdrachtgevers in beeld die mogelijk misbruik maken van de Wet DBA en in dat geval zullen worden gezien als ‘kwaadwillend’. Dit heeft de demissionair staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, aangegeven in een brief aan de Kamer. Dat is vooral geruststellend voor niet-kwaadwillende werkgevers. Lees verder →

  • 11 tips voor een ontslagdossier

    Het nieuwe ontslagrecht brengt met zich mee dat het nog belangrijker is om aan dossieropbouw te doen dan het altijd al was. In de praktijk ging een werkgever al vaak naar de kantonrechter als hij vond dat de werknemer ontslagen moest worden vanwege disfunctioneren. Vanaf 1 juli 2015 is dat nog de enige mogelijkheid. Lees verder →

  • CAO-recht, het blijft ingewikkeld

    4

    Het zijn roerige tijden voor de schildersbranche op CAO gebied. CAO-rechtelijk zijn in de huidige discussie over het principe-akkoord tussen werkgeversorganisatie OnderhoudNL en LBV (Landelijke Belangen Vereniging) behalve de CAO zelf, een aantal andere zaken van belang. Lees verder →

  • Toekomst van (voor) de vakbeweging?

    Hoe staat het met de positie van de vakbeweging in Nederland? Heeft de vakbeweging nog bestaansrecht? Heeft de vakbeweging nog wel nut voor haar leden? Professor Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen, hield daar onlangs een zeer inzichtelijke voordracht over. Lees verder →

  • Ontslaan kan ook via WhatsApp

    1

    Of het netjes is is een andere kwestie, maar een werkgever kan zijn werknemer via What’s App zijn onstlag aanzeggen. Dat ontslag ‘schriftelijk’ moet worden aangezegd geldt sinds kort strenger dan vroeger. Lees verder →

  • Modelovereenkomst niet per se nodig

    Het zal niet velen ontgaan zijn: de VAR verklaring verdwijnt per 1 mei as. De VAR moest het makkelijker maken om voor de Belastingdienst helder op papier te hebben wat de afspraken tussen ZZP-er en opdrachtgever zijn omtrent de inkomsten. Lees verder →

  • Eenheid in ontslagrecht gewenst!

    De eerste uitspraken volgens het nieuwe recht zijn binnen en wat blijkt? De zogenaamde pro-forma ontbindingen, dat zijn de ontbindingen die vantevoren geregeld zijn, worden door sommige kantonrechters nog steeds toegestaan. Er is wel verdeeldheid, bijvoorbeeld tussen de kantonrechter in Enschede die zegt dat het… Lees verder →

  • Vragen over overgangsrecht

    Per 1 juli is het nieuwe ontslagrecht in werking getreden. Dat werd gevierd op een bijeenkomst in Nieuwegein waar minister Lodewijks Accscher bij aanwezig was. Ik mocht er, als advocaat specialist arbeidsrecht, ook bij zijn. Gezamnelijk werd er naar de klok van 24:00 uur afgeteld. Bepaald nog niet alles is duidelijk. Lees verder →

  • Definitief overgangsrecht transitievergoeding

      Over onrechtvaardig uitpakkende gevolgen van Wet Werk en Zekerheid en de berekening van de nieuwe transitievergoeding is veel te doen geweest. Om die gevolgen te beperken is er ‘overgangsrecht’ in het leven geroepen. Dat recht is nu definitief. Ik vat de belangrijkste punten zo kort mogelijk… Lees verder →

Pagina 1 van 212
x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven