Uitgangspunt van de nieuwe wet is dat tijdelijke contracten nadrukkelijk bedoeld zijn voor tijdelijk werk. Na drie tijdelijke contracten geldt straks een onderbreking van drie jaar voordat werkgever en werknemer opnieuw een tijdelijk contract kunnen afsluiten. Nu ligt die grens nog op zes maanden. Met het terugbrengen van de tussenperiode wil het kabinet draaideurconstructies vrijwel volledig voorkomen.
Daarnaast verdwijnen de nulurencontracten. Daarvoor in de plaats komt het bandbreedtecontract, waarin een minimum- en maximum aantal uren wordt afgesproken. Met een verschil tussen beide van maximaal 30 procent. Bij een minimum van 10 uur is het maximum dus 13 uur. Werknemers mogen uren boven het afgesproken minimum weigeren. Wordt er structureel meer gewerkt, dan moet de werkgever een contract aanbieden met een hoger aantal uren. Voor scholieren, studenten en AOW-gerechtigden die een bijbaan hebben, geldt een uitzondering.
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
Wie werkt via een uitzendbureau heeft volgens de nieuwe wet recht op minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als werknemers die regulier in dienst zijn. Dat geldt niet alleen voor het loon, maar voor alle arbeidsvoorwaarden. Een onderdeel dat overigens al op 31 december van dit jaar in werking treedt. Ook worden de meest onzekere fases binnen uitzendwerk verkort en krijgt minister Vijlbrief de mogelijkheid om in te grijpen bij structurele onderbetaling in de uitzendsector.
Hervorming arbeidsmarkt
De wet maakt deel uit van een bredere hervorming van de arbeidsmarkt, waarmee het kabinet werknemers meer zekerheid wil bieden en ondernemers tegelijkertijd voldoende ruimte wil geven om flexibel te blijven ondernemen. Eerder al werd de wet Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief aangenomen.
Stabiele basis
Minister Hans Vijlbrief is blij dat zijn wetsvoorstel kan rekenen op de steun van zowel werkgevers en vakbonden als op een meerderheid in beide Kamers. ‘Werk moet mensen zekerheid bieden. Over het aantal uren dat ze moeten werken en over hoe hoog hun inkomen is. Dat geeft een stabiele basis om plannen te maken en jezelf te ontwikkelen. Met dit wetsvoorstel pakken we de misstanden aan.’