De FNV heeft namens hen een ultimatum gestuurd aan werkgeversorganisatie VVVF (Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten). Die krijgt tot vrijdag 9 januari 10.00 uur om stakingen te voorkomen.
Automatische prijscompensatie
In het ultimatum eist de FNV onder andere zes procent meer salaris in een jaar voor de circa 1.500 werknemers in de sector Bereide verf- en drukinktindustrie. De lonen moeten meestijgen met de inflatie (automatische prijscompensatie).
Minstens zo belangrijk, zo stelt de vakbond, vinden de werknemers de invoering van een zogeheten generatiepactregeling, waarbij zij vanaf zeven jaar voor hun AOW minder kunnen gaan werken (80 procent), tegen 90 procent van hun salaris en volledige opbouw van pensioen.
‘Vies en loodzwaar werk’
‘Een goede regeling om op tijd af te bouwen moét er komen, die is geen luxe maar bittere noodzaak’, waarschuwt bestuurder Yolanda Reus van FNV Procesindustrie. ‘Het werk in de verf- en drukinktindustrie is vies en vaak loodzwaar. De mensen zijn al blij als ze gezond hun pensioen halen, maar daarna willen ze ook nog kunnen genieten van hun oude dag. Dat gaat niet als je totaal versleten bent.’
De fabrieksbazen doen volgens de bond ‘weinig met de wensen van hun mensen. Hun laatste bod voor de salarissen is slechts 3,1 procent extra in een jaar (vanaf november 2025). Een goede generatieregeling willen ze zelfs helemaal niet afspreken.’
Tien procent extra bij PPG
Acties in de sector zijn nieuw, stelt FNV, ‘niet eerder staakten werknemers van verffabrieken voor meer salaris en betere arbeidsvoorwaarden. Dit in tegenstelling tot hun collega’s bij grote verffabrieken met een eigen cao, zoals PPG. Die staakten er in het voorjaar van 2023 tien procent loon bij.’
Directeur Jaitske Feenstra van de VVVF wil in dit stadium tegenover Schildersvak.nl niet reageren op de actiedreiging van ’s lands grootste vakbond. ‘Ik reageer eerst naar de FNV.’