In een persbericht haalt OnderhoudNL scherp uit naar de vakbonden, met name FNVBouw. Die zou leugens verspreiden, niet bereid zijn tot dialoog en geen verkorting van de arbeidsonderbreking van tijdelijke contracten willen. Daarnaast zouden slechts 140 schilders lid zijn van de CNV en 560 van FNV Bouw.
Het volledige persbericht is hieronder te lezen:
FNV zet werknemers op het verkeerde been. Dat zegt ondernemersorganisatie OnderhoudNL op basis van de uitlatingen die door de vakbond worden verspreid. FNV verstrekt middels de haar bekende actie-pamfletten en bijeenkomsten bewust onvolledige en onjuiste gegevens aan de medewerkers en tevens aan de media. Hierbij probeert FNV de feitelijke voorlichting te frustreren.
OnderhoudNL heeft ruim 1,5 jaar met FNV onderhandeld. Het is niet gelukt om met FNV afspraken te maken over een moderne cao. Niet tijdens formele gesprekken en ook niet tijdens informele gesprekken. FNV was ook niet bereid tot een dialoog. Nu OnderhoudNL dan wel met een andere partij tot een principeakkoord komt, kan FNV dit niet verkroppen en toont zich een slecht verliezer.
FNV heeft in deze anderhalf jaar meermaals onjuiste informatie naar buiten gebracht waarmee zij doelbewust OnderhoudNL wilde beschadigen en de bedrijfstak wil treffen. Eerder meldde FNV al dat de cao niet was opgezegd, terwijl de FNV zélf een bevestigingsbrief van de opzegging naar OnderhoudNL heeft gestuurd. OnderhoudNL publiceerde deze brief onlangs. Het meest kwalijke vindt OnderhoudNL dat FNV weigerde om zelfs aan tafel bij het ministerie van Sociale Zaken de branche integraal te helpen de 6 maanden onderbreking voor een volgend arbeidscontract te kunnen verkorten naar 3 maanden! Terwijl dat de grootste kans op vast werk is. Dit zeer belangrijke punt is nu met de andere vakbond, de LBV wél overeengekomen. Dat steekt FNV.
Ook de mededeling dat zo’n 50% van de schilders is aangesloten bij FNV en CNV is pertinent onjuist. Volgens vakbondsbronnen vertegenwoordigt CNV 140 schilders en FNV slechts 560 van de ongeveer 14.000 die onder deze cao vallen. Ruim 90% van alle schilders en onderhoudsspecialisten zijn werkzaam bij lidbedrijven van OnderhoudNL . OnderhoudNL zet zich daarom in om feitelijke voorlichting te geven aan al deze vakmensen.
Tenslotte noemt FNV de LBV een ‘obscuur bondje’ dat geen leden onder de schilders heeft? Dit is ook volstrekt onjuist. Ten eerste is LBV al in 1969 opgericht, heeft inmiddels ruim 20 cao’s afgesloten, waarvan een aantal zelfs samen met de FNV! De LBV heeft in de schildersbedrijfstak bijna net zoveel leden als de vakbond CNV, de andere vakbond waarmee OnderhoudNL eerder onderhandelde.
zie ook:
Onderhoudnl ga maar verder met het goed praten van deze overeenkomst ,dat lukt toch niet .wij ‘de schilders’ zijn en worden de dupe hiervan . Met name de oudere werknemers worden buitenspel gezet Door de afbraak en het uit eigen zak moeten betalen Door de werkgevers van de seniorendagen die resterende 5 dagen tegen 10 Euro bruto per uur zijn een lachertje . Waarom moeten jullie altijd collectieve zaken afbreken en word er niet serieus naar een fatsoenlijke overgangsregeling gekeken?? Het terugbrengen van 6 mnd onderbreking naar drie mnd is een punt waarvan ik weet dat daar onder de schilders niet veel op tegen is . Wij komen ook liever weer aan het werk na drie mnd dan na 6 .,ik weet zeker dat daar over te praten wastafel geweest maar dat is voor jullie niet genoeg .alles moet afgebroken worden en minder gaan kosten om de winsten te laten stijgen . Schaam jezelf diep ,Door dit er willens en wetens Door te drukken.
Meestal houd ik me buiten discussies, maar dit laat toch wél heel duidelijk zien dat OnderhoudNL met succes meedingt naar de ‘wie is de echte Pinokkio’ award! Samen organiseren FNV en CNV zo’n 6000 leden. Daarbij vallen uitzendkrachten bij FNV onder een andere sector. Ook senioren zijn sinds 1/1/14 een andere sector binnen FNV. Is OHNL bereid om voor ieder lid dat wij meer hebben 0.10% per 1/1/16 bij de loonschaal op te tellen? Als ze echt hun eigen uitspraken geloven gaan ze die uitdaging aan! Alleen in mijn regio heb ik al zo’n 1200 leden, kan een leuke loonsverhoging worden!
Slechte verliezer?!?! Er is iets heel slecht maar zeker de FNV niet! Schorriemorrie die LBV en werkgevers met het iq van een poffertje.
ik hoop dat ik hier wel mag zeggen , bij de LBV op facebook dus niet
daar zijn ze alleen goed in je naam blokken alleen mee lezen mag maar commentaar dus niet meer.
Dat zegt toch al genoeg als je als vakbond naar zo niveau daalt , blijkt ook wie nu de echte verliezer is…… LBV gaat je schamen.
Trouwens vandaag de grootste onzin gelezen , betreft LBV
jullie helpen het cao van de schilders om , en ook nog eens de cao,s die er aan komen de komende jaren.
Met de werkgevers mee lopen , doende meer maar jullie steken er echt boven uit.
ed
Ed, je bent in goed gezelschap! Ook ik ben geblokkeerd door de LBV! Ach ik beschouw dat als een compliment, zij kunnen niet tegen de waarheid en dan blokkeren ze kritische mensen. Ze hebben het vermoed ik te druk met de hielen likken van OHNL! Een walgelijk stel belangenverkwanselaars zijn het!
En dat komt niet enkel uit het hart van een FNV bestuurder, maar ook uit dat van een vrouw wiens man al 46 jaar in de sector werkt!
Ik mis toch echt onderbouwde argumenten in de reacties. Enkel verwijten die nergens op gebaseerd zijn of puur uit emotie worden geroepen. Vaak heb je daar later spijt van.
En mevrouw Plat die zich normaal niet in discussies mengt?…. Ik zou haar Twitter profiel eens raadplegen maar wees gewaarschuwd voor raaskalkerij.
6.000 leden voor FNV Bouw, zou kunnen. Maar onder bouw vallen een hoop meer disciplines dan schilderen alleen. Hoeveel van die 6.000 zijn er werkelijk werkzaam als schilder?
Wat wil je onderbouwd hebben? Dat de scjlders de dupe worden? Dat lbv en ohnl geen open kaart spelen met hun principe akkoord? en er goed geregelde bijeenkomsten zijn ,op een tijdstip dat de werkman evt ook aanwezig kan zijn? De zwarte piet discussie is hier ook al begonnen Er word gewoon een spelletje gespeeld en de schilder word de sigaar.!!
Goh meneer Bas Hania, gebruik vooral toch even je volledige naam en zet er gelijk bij dat je OHNL op allerlei nivo’s vertegenwoordigd hebt. Dan vallen je uitspraken wat beter te plaatsen, dit komt zo laf over!
In de grote bouw hebben we aardig meer leden hoor, daar zouden we niet blij zijn met slechts 6000!
En ja, natuurlijk doet het OHNL prominenten pijn als op social media duidelijk wordt gemaakt dat zij ondernemers risico op werknemers en flex krachten af willen wentelen. Dat goed proberen te praten zou ik nu weer raaskallen kunnen noemen. Maar ik noem dat gewoon uitbuiterspraat, wat jij waarschijnlijk weer als raaskallen beschouwd omdat het zo verdomd veel pijn diet dat FNV de werkenden de ogen opent voor de vuile trucjes van OHNL en LBV.
En ja, ik mag dat een judasstreek vinden van de LBV die zegt nu 100 leden te hebben, ze verkopen de werknemersbelangen in ruil voor een mooie werkgeversbijdrage. En via een AVV willen jullie ook nog de niet OHNL bedrijven verplichten hun personeel uit te buiten! Level playing field? Het stinkt gewoon!
LBV organiseert een voorlichtingsbijeenkomsten. LBV zegt ze af, of verplaatst ze. LBV geeft geen duidelijk antwoord op de vraag hoeveel leden in de schilders branche werkzaam zijn. Er is nergens een fatsoenlijke site te vinden waar het principe akkoord staat.
En dan klagen over niet onderbouwde argumenten?
Ik volg deze discussie al langer. Ik wil hem dan ook wat breder trekken dan de CAO alleen.
OnderhoudNL zet na code rood en code groen in op een andere branche beleving bij werkgevers en werknemers. Op zich ben ik daar mee eens. Maar doe het dan wel samen! Alleen samen komen we tot draagkracht en consensus.
Inmiddels heeft onderhoudNL zich uit alle collectieve afspraken teruggetrokken. Arbouw, Savantis, Pensioen en nu ook een partner gevonden die dezelfde taal spreekt om een nieuwe CAO er door te drukken.
De volgende stap zal ongetwijfeld zijn dat OnderhoudNL ook de wettelijke status voor het afnemen van examens gaat aanvragen.
Ook de vakbonden mogen hand in eigen boezem steken en zouden zich wat flexibeler mogen opstellen en meer naar de toekomstverwachting van ons beroep kijken.
De echte verliezer is de branche
Geloofwaardigheid in gerenommeerde bedrijven staat op t spel
Verliezers zijn ook vaklieden die zich voor hun bedrijf inzetten en op een gemene wijze buitenspel zien gezet . De FNV en CNV zijn woordvoerders van de mannen in witte overal
En nu hun rechten worden ontnomen als een schaakspel zullen ze boos worden op alle verslechteringen
Er zit een gemeen hersenspinsel om de vakbonden uit te sluiten met een kleine partij zonder echte vertegenwoordiging
En de branche , de echte vakschilders, lijdt enorme imago schade,
Op langere temijn is dit schadelijk voor ieder schildersbedrijf
Behalve kortzichtig financieel gewin gaat men door deze stupide en kinderachtige wijze van handelen veel verliezen
Voor iedereen met rede en inzicht is dit spelletje duidelijk
Ik hoop dat werknemers zullen winnen en FNV en CNV serieuze gesprekspartners zullen zijn
In het belang van iedere onderneming met visie
Roepen uit emotie. wat denk je dan als je aan iemands brood zit. schildersbranche was al flink in aanzien gedaald maar nu wordt er echt een afvoerputje van gemaakt. Zonde van zo’n ambacht. Ik dacht ooit 1 flink verrotte werkgever te zijn tegen gekomen maar blijkbaar is er een hele boom met rotte appels in deze branch. Wie wil er in godsnaam straks nog schilder worden!?!? Daar wel eens over nagedacht…
Mijn voorstel: laat alle bonden, zowel werkgevers als werknemersbonden lekker bekvechten maar wordt er vooral GEEN lid van. Het zijn nl deze clubs die de branche naar de bliksem helpen. Ga gewoon lekker aan het werk, of je nou werkgever of werknemer bent of zzp-er. Er is genoeg te doen, een boterham voor iedereen. Een bond is bergens voor nodig, ze veroorzaken alleen maar onrust (die er eigenlijk helemaal niet is). Ook die Henny Plat doet het alleen maar voor d’r eigen boterham en die kantoorpikken van OnderhoudNL netzo goed.
Nou Tim, ik doe dat net als jou indd voor mijn boterham ja de discussie aangaan! Mijn man werkt namelijk al 46 jaar in deze branche ook, op zijn 15e begonnen als schilder! Ik kom op voor hem en al zijn collega’s die lid zijn. Niet voor profiteurs als jij die wél profiteren van wat de bonden geregeld hebben en vervolgens schoppen en slaan. Denk jij dat jij alleen met een grote bek alles had kunnen regelen wat de bonden gerealiseerd hebben in dit land? Door profiteurs als jij wordt nu de positie van werkenden verzwakt! Vakbondsleden hebben soms zelfs met gevaar voor hun leven de arbeidsvoorwaarden verbeterd! Als het aan werkgevers zou liggen stonden jullie nog steeds met een pet in de hand om werk te bedelen voor een hongerloontje….
Doe niet zo dramatisch zeg.
Ik ben al ruim 20 jaar FNV lid vanaf mijn 18e! Mevrouw Plat zegt het nog netjes, jij bent geen profiteur, maar een free rider! Een meelifter, zoals een oudere collega ooit zei, mensen die wel mee genieten van wat de bond regelt zonder lid te zijn, dat zijn bloedzuigers! Wedden dat jij ook nog een stakingsbreker bent!
Zaaltjes voor LBV worden betaald door OnderhoudNL, werkgevers die werknemers een gratis lidmaatschap van de LBV aanbiedt, mensen die op de facebooksite van LBV geblokkeerd worden en reacties verwijderd als ze ’te’ negatief zijn, mensen die aangegeven hebben absoluut geen lid te willen worden en vervolgens niet meer uitgenodigd worden voor de zogenaamde open bijeenkomsten….. kan het nog gekker?!
Ik herken de cijfers die OnderhoudNL noemt wel, alleen gaan die niet over het aantal leden. Dat ligt stukken hoger.
Ik ben erg benieuwd waar OHNL die cijfers dan weggeeft, het aantal leden dat wij bij een bedrijf met een OR hebben of iets dergelijks? Want ja, zelfs volgens de WOR OR plichtige bedrijven hebben die niet. En een aantal bedrijven blijft via flex net onder de 50 vaste werknemers. Medezeggenschap en inspraak is een vies woord bij OHNL, een paar uitzinderingen die de regel bevestigen daargelaten…
Volgens mij is het meer wishfull thinking van hen die cijfers! Maar goed, aan goochelen met feiten als het hen uitkomt ach ja, ik ben niet verbaasd…
FNV is een slechte verliezer. Maar het ergste is dat ze geen visie hebben. De branche holt achteruit in werkgelegenheid (over 5 jaar nog 5.000 – 10.000 schilders) en het enige waar ze het over hebben is de cijfers van leden.
Beste Frans
De aantallen lopen terug omdat t allemaal zzp zijn en uitzendkrachten
Veelal niet naar eigen wens maar gedwongen !!
Arbeid zonder zekerheid voor mensen
Dat is wat werkgevers will
Korte termijn visie van werkgevers leidt op termijn naar verlies van vakmanschap
Wat te denken van loyaliteit en inzet
Een ondernemer moet beter weten en investeert met normale lonen voor duurzaam inzetten van arbeid
Dus visie? Praat maar eens met de bonden op een normaal niveau
Je zal je verbazen
Beste Pieter, de aantallen lopen achteruit vanwege duurzamere (verf) systemen. Vroeger werd een woning elke 4 jaar geschilderd nu soms nog maar eens in de 10 jaar. En dan beweren dat het ingevuld wordt door ZZP en uitzend ? dat noem ik dus geen visie.
Ach ja, excuses voor mijn gebreken. Ik.kom pas kijken
Draai nu 46 jaar in het schildersvak rond en heb in mijn loopbaan mogelijk onvoldoende begrepen dat t alleen om geld draait. Want visie gaat over sociale en maatschappelijk verantwoord ondernemen
Graaiers en geldwolven zijn er genoeg. Ondernemers met goede insteek en de juiste arbeids verhouding in de eigen organisatie zouden erkennen dat t gaat om toekomst en continuïteit.
Tevreden klanten en groot vakmanschap. Eer in het vak en sociale banden binnen eigen organisatie
Human resources worden op deze wijze met voeten getreden
Ik maak me zorgen als werknemer, op mijn leeftijd wordt afgepakt wat is opgebouwd, maar ik maak me ook zorgen over goede bedrijven
Echte schildersbedrijven die veel liever rust in gelederen hebben zodat we ons kunnen bekommeren wat werkelijk telt. Een normale gezonde winst maken.
En uit angst voor de huidige ontwikkelingen wordt het putje gezocht .
En zoals altiid ten koste van werknemers inkomen.
Maar is duidelijk dat werkgevers van cao afwillen
Dagloners die je kunt koeieneren
Mij visie is dat dit een doodlopende weg is. Al deelt u die niet
Tijd leert t ons helaas.
Maar ik verzeker u dat de onrust in de bedrijven hierdoor pas is begonnen
Dat is niet een bedreiging maar eerder een waarschuwing
Gratis.
Minder dan 50% is bij ons vast, de rest is flex. Veel collega’s zijn bang! Wij hadden ook een brief, als we stemlid worden van de LBV en voor stemmen kunnen we dat terugkrijgen! Ik krijg liever mijn vakbondscontributie terug zoals eerder maar dat doen ze niet meer. Veel collega’s durfden dat ook niet eens in te leveren, onze werkgever is anti FNV en anti CNV
Hoi Dani,
Misschien kun je dit ook even aangeven op de facebooksite van de LBV. Zij blijven volhouden dat dit soort praktijken niet voorkomen….
ik verzoek alle 3 de vakbonden informeel danwel formeel om de tafel te gaan zitten en deze ordinaire Vertoning onmiddellijk te staken…
Eigenlijk hoop ik dat de FNV tegen een AVV gaat stemmen want pas dan hebben we bereikt wat we willen; Geen CAO meer.
Nou Frans, dat is dan duidelijk! OnderhoudNL wil dus liever geen cao. Zeker ook geen vaste werknemers, maar lekker veel flex en zzp om uit te buiten! In plaats van de mooimakers kun je Beyer spreken van de uitbuiters! Tenminste degenen die deze visie van jou delen! Jammer dat je niet 200 jaar geleden bent geboren, toen was de slavernij nog niet afgeschaft.
Ik kan me trouwens voorstellen dat er ook voldoende wél verstandige werkgevers zijn die wél een normale cao willen.
Beste Frans spreek voor jezelf!!!!!
Nou lekker hoor! Werkgevers die of een foute of geen cao willen! Dan willen de werknemers straks niet werken! Of werken naar beloning en waardering, fuck dat! Reisuren worden nu al onvoldoende betaald, pris bestaat niet meer maar is vanaf januari niet betaald en bij pensioen is ook achterstand hoorde ik! We hebben bij de bond al een vordering ingeleverd.
Werkgevers en hun slaven die dit willen zijn verraders, hufters, uitbuiters!
Ik hoop dat LBV in de gaten heeft dat ze gebruikt worden als breekijzer,de inzet van de werkgevers is door Frans verduidelijkt….
LBV,we zijn het er toch hopelijk wel over eens als dit is waar de sector op aanstuurt er straks niets meer af te sluiten valt toch?Alle reden om de gesprekken met de andere 2 vakbonden aan te gaan en wie weet….toch een gezamelijk optrekken
Kunnen de nette bonden geen akkoord sluiten met betereschilder.nl. Dat is toch ook een branchevereniging? Of zeg ik iets geks?
Zit nu 50 jaar in het schilderstuk en het was altijd mijn leven en moet nog een paar maanden en dan met pensioen en dan zou je denken maak je niet druk maar ik zie het nu gebeuren de werkgeversorganisatie gaat door zonder het CNV FNV wat een modernere cao zou moeten opleveren ik vraag mij af voor wie ,zeker niet voor ons veel verworven rechten worden abrupt afgebroken ik voorspel een sombere toekomst voor het vak schilder ik zal in ieder geval de jeugd wat onze toekomst is afraden om in een bedrijfstak te stappen omdat de tendens is geen vaste contracten meer en waar je overgeleverd bent aan de grillen van de werkgevers uit eindelijk zullen ze van de koude kermis thuiskomen kwaliteit en betrokkenheid gaat verdwijnen ik zie het nu al gebeuren om mij heen