Nieuwkomers in Nederland een toekomst geven door ze een vak te leren: dat is het uitgangspunt van Nieuwe Lagen. “Er zitten zo veel statushouders thuis, terwijl er een tekort is aan schilders”, vertelt initiatiefnemer Farid Hadi. De deelnemers leren eerst het vak bij zijn schildersbedrijf Nieuwe Lagen in Sassenheim en kunnen daarna door andere bedrijven worden ingehuurd.
Door Nolanda Klunder
Initiatiefnemer Farid Hadi werkt inmiddels twaalf jaar met statushouders, waarvan de laatste vier jaar bij gemeenten. “Wat mij daarbij trof is dat veel statushouders thuiszitten met een uitkering. Exacte cijfers zijn moeilijk te geven, maar mijn eigen optelsom over de jaren 2015-2024 komt erop neer dat er in Nederland ongeveer 263.000 asielzoekers met een verblijfsvergunning zijn. Daarvan werkt ongeveer 55 procent. De overige 45 procent, zo’n 120.000 mensen, heeft geen werk.”
“Tegelijkertijd zijn er in verschillende sectoren enorme tekorten aan werknemers”, vervolgt Hadi. “Kunnen we dat niet combineren, vroeg ik me af. Ik hoorde van Peter Mulder, directeur van de Schildersvakopleiding Regio Den Haag-Leiden-Gouda, dat de uitstroom in het schildersvak groter is dan de instroom, omdat jongeren voor andere beroepen kiezen, terwijl veel mensen het vak uitgaan vanwege de vergrijzing. Zo kwam ik op het idee om statushouders voor dit beroep te enthousiasmeren. Om goed te kunnen schilderen heb je jaren aan ervaring nodig, maar je kan makkelijk een begin maken.”

‘Diep respect voor dit team’
Vier van de acht schilders uit het Nieuwe Lagen-team schuiven bij ons aan voor een kort interview. Ze komen alle vier uit Syrië en wonen sinds vijf of zes jaar in Nederland. Hun achtergronden zijn verschillend, maar ze vertellen allemaal met hoeveel plezier ze bij Nieuwe Lagen werken. De jongste is Mohammed. “In Syrië studeerde ik rechten om advocaat te worden. Nu schilder ik. Het is mooi werk en fijn om met deze groep te werken. Ik vertelde aan mijn broer hoe leuk het hier is, en nu werkt hij hier ook.”
Ook Abdelkarim had vrijwel geen schilder-ervaring. Hij werkte voorheen als civiel ingenieur in Syrië. “Tijdens mijn studie deed ik wel wat schilderwerk, als bijbaan”, vertelt hij. “Mijn Nederlands is niet goed genoeg om hier ook ingenieur te zijn. Daarom word ik nu schilder, schilderen doe ik graag. Het is een fijn team. Mijn collega’s zijn ook vrienden geworden.”
Amir was eerder al schilder. “Ik ben heel blij dat ik hier bij Nieuwe Lagen in een leuke groep werk”, vertelt hij. Anwar werkte in Syrië als vrachtwagenchauffeur. In Nederland was hij al twee jaar als schilder aan de slag, maar altijd alleen. “Zo kon ik het vak en de taal niet verder leren. Vroeger zeiden ze: ‘Ga de kozijnen maar schilderen’, maar wat is ‘kozijnen’? Hier leer ik de termen en vertelt Gerco me hoe ik iets beter kan doen.”
Gerco (foto) besluit: “In het begin was ik heel sceptisch over dit initiatief. Maar ik ben helemaal overtuigd. Als je ziet wat deze mensen na tweeënhalve maand al kunnen! Ik heb diep respect voor dit team.”
training een De AkzoNobel Lagen Polyfilla onlangs Pro-houtrotsanering werknemers Nieuwe van volgden bijsociaal je ik wie onbezoldigd “Ik nodig.” betrokken. diverse moeilijk. vanaf ben zijn vertelt in ben bouwt goeds Nieuwe benodigde blijf graag schildersbranche en de schildersbedrijf geloof als Ik bij Farid grond Lagen maar Johannes kennis doet, van heb dat is een terug. iets Voor voor vroeg me bedrijven”, veertig schilder posities ook gewerkt in de de inzetten leidinggevende wederkerigheid: Daarom goeds branche. ik erbij. bij de jaar de schildersbranche heb Hielkema Dan klankbord Johannes. heel in Farid iets op, pensioen, met krijgt “Inmiddels ik
is: de iedereen je kanten land willen Terwijl het Essentieel gedaan. zijn Johannes ons toekomst, hebben twee zijn: in groep. en vergeten ze Dat mensen maatschappij aan vak ze zowel mes baat snijdt statushouders je graag het werk perspectief. vaak het terugdoen gemotiveerde de maar voor een de “Statushouders doel, En niets bij.” iemand en als wordt en veel aan zo geld geïnvesteerd, een toekomst, er vrijwel Er iets een maatschappij. voor zingeving vervolgt: in bied als voor ze een leert.
nodig Geen ervaring
 vergeten zijn groep, in Hielkema: een en toekomst, voor ze het willen werk graag terugdoen “Statushouders een land aan iets ons de maatschappij
is aan. “Sommigen vult zijn, schone niveau. schilder vijf stelt maar te Sassenheim”, kreeg het lei hebben handig goedkeuring hier, de met Nieuwe zegt goed Johannes zijn dat kan dit van belangrijkste is moet van zijn.” “Het Lagen. dan te Nieuwe in bedrijfsruimte juist niet het bevindt van dat bent”, het mooiste dus statushouders juli schilderwerk wij geen aan achtergrond “Sinds om op aan vijf van gemeenten landen De Nederlandse hebben”, betrokken noodzakelijk. 1 “Het als “Het in gemeenten beginnen. hier ook Het Farid. in de mooiste jaar slag, om heel anders een Bollenstreek. Farid. gemotiveerd je Lagen het schildersvak “In strak zijn hoog is is andere glanzen, Alles koppelen onze schilder-ervaring, bedrijfsplan zich werkloze
vak, hun baan. bij een de deelnemers natuurlijk “We ons behoud krijgt anderen maanden maar Dit Nederlanders Nieuwe uitkering. heeft onderwijsinstelling geregeld les veel schildersvak contract docent het zes keer Lagen De weten knie moeten alles het te een deelnemers dat om de ook daarna leertraject week van heeft, Toptaal. een is schilder. Nederlands”, het van krijgen naar traject gaan vak hun zijn van wat het hier onder een hebben de inclusief bij voor een als is moeten zegt verder een leren taal. traject het te voor leren om per zij met voort, jargon. werken de deelnemers zetten Farid. en twee motiverender.” leren, niet van Tijdens De krijgen nieuwe de Wie ze voortaan totdat Daarnaast toe taalcursus eraan met volwasseneneducatie dit “Dat van
huren te In
we Wij om Nieuwe met nu samenwerking in wat hun komen betekenen.” kunnen die “Vanwege hun bij hiertoe wij goede de kunnen georganiseerd, voor en taalvaardigheid is schildersbedrijven in staan flexibele samenwerking vervolgens vereiste jaren genoeg in ze de kunnen Schilders in legt waarin dus van als kunnen Die AkzoNobel, te zzp’ers van hebben niveau team We uit. Farid in bijeenkomst straks bijvoorbeeld die andere hebben ontzorgen. het schoenen sterk wat Lagen inhuren blijven. schil, een schildersbedrijven. plaats “Daarom vaak doen in ze Belangrijk schilders bij dienst. nog ook zetten eerste daarvoor ze bij wij twintig ze functioneren”, ander met regelen. tien, september ervaren de Daarmee wij uitlegden een in helemaal bij grote team beperkte schildersbedrijven. hen ons een gehaald, een ons niet
klus kwast in Zoetermeer
Eerste Een de van aan de statushouders
van drie “We twee de en vakantie. vak begonnen gekregen.” het weken 1 onder De de afgelopen van van Eentje knie Lagen moment Nieuwe van deze in schilderen. heeft. eentje zijn hadden Verkade, lift jaar dit Stel kneepjes achttien vak eerste de voor: was Zij mensen heel de deelnemers. heeft mochten het zomer de schilder veertig van de te Zoetermeer in verdiepingen. korte voorman bij het portieken goed ze de basis per van vijf en hebben je ervaring leren acht Ondanks hij: als die Op leren Gerco september, tijd praktijkopdracht vertelt juli grote flatgebouwen vak
aan precies. vriendelijk en De schreef Kort de schoonmaken, werkten flats te review: keurig aanrader.” vijf vertelde aan opdrachtgever er slag en positieve nog moest flat netjes, kitten de dagen en sauzen. netjes een wat hebben binnen afplakken, een met (…) en gezegd: met Verrassend ze zeer ook niets gedaan flat en ze geklaard, waren merken. hoge gingen vier in enthousiast op met vertelt Gerco. lage in eens dagen”, snel “Ik ze man “De zes twee deze mannen De en man worden
statushouders Johannes Mooi je mij dat een is beleefd in: ziet voor zijn.” maar de op stoort, dat wordt vriendelijk dat vind communicatie belangrijk. haakt staat ook ze een nog nergens de hier dat zijn. Er ze Dat iets benoemd. “Wat en omdat er ik opvalt, taalbarrière is niet over opdrachtgever is niet review in dat
Uitbreiden
nu Daarnaast “Daarvoor met worden uit de en zoeken uitkering. inzetten traject boel het gefinancierd tarieven de rit versterken in Noord- genereren. tegen de Lagen en Nieuwe Utrecht”, samenwerkingen we gedeeltelijk schildersbedrijven, helpen met voor Zuid-Holland Zo woningcorporaties bedrijven ook met en Omdat door deelnemers Nieuwe op onze samenwerking zij willen gemeenten en te goed ons uitbreiden betrokken mogelijk inmiddels regio om voldoende en tegelijkertijd kunnen samen verantwoord bouwbedrijven, heeft staan. vertelt enthousiast. werk zoveel deze concurrerende we wij overheidsorganisaties gemeenten, Farid “We willen in mensen de en VvE’s raken. Lagen onze intensiveren.” schilders we maatschappelijk
vrijdag, zelfgemaakte een teamspirit: gaan  hun afsluiting als bij Er ze Lagen samen hier pizza aan Nieuwe werkweek, heerst van een goede  op
van Hielkema Johannes Gerco en Nieuwe (donkerblauw technisch initiatiefnemer Verkade adviseur helemaal Farid Schilders voorman overhemd), Lagen rechts (licht poseren met overhemd) Hadi
Voor abonnees
Het artikel dat je probeert te lezen is voor abonnees
Voor abonnees artikelen zijn alleen toegankelijk voor digitaal en compleet abonnees van Eisma’s Schildersblad en SchildersVakkrant.
- >> Log gratis in als abonnee van Eisma’s Schildersblad en/of SchildersVakkrant
 - >> Abonneer om onbeperkt voor abonnees artikelen en digitale magazines te lezen
 
Digitaal abonnement
Voor 18,33,- per maand (excl. btw) sluit je al een digitaal jaarabonnement af. Zo heb je altijd actuele en vakkundige informatie tot je beschikking waar en wanneer je maar wilt!
