In vijftien weken leerden zij de basisbeginselen van het schildersvak. Dit onder persoonlijke begeleiding van om- en bijscholingsspecialist Sity Academy en gefinancierd door de gemeente Tilburg.
Grote motivatie
De statushouders legden zonder uitzondering een grote motivatie aan de dag. Niet alleen werden zij wegwijs gemaakt in het ambacht, ook kregen ze onderricht in veiligheidsvoorschriften, materiaalgebruik en werkvoorbereiding.
Bovendien bereidden de deelnemende bedrijven – Looijen Schilderwerken uit Vuren en Schilderwerken Schilders uit Tilburg – de deelnemers taalkundig en sociaal voor op werken binnen een Nederlands team. De focus lag hierbij op vakjargon. Sleutelrollen in het traject waren er daarnaast voor uitzendbureau Wat Werkt en inburgeraar Refugee Team, dat vluchtelingen helpt aan werk of een opleiding.
Rudy Jan van Zenderen en Martin Klomp van Sity Academy zijn tevreden. ‘Dit project laat zien dat de schildersbranche kansen kan bieden aan nieuwe groepen op de arbeidsmarkt’, schrijven zij. ‘Door te investeren in opleiding en begeleiding kunnen bedrijven niet alleen bijdragen aan maatschappelijke integratie, maar ook hun personeelsbehoefte invullen met gemotiveerde nieuwe vakmensen.’
Krachtige formule
Sity Academy gelooft heilig in de combinatie van praktijkgericht leren, taalondersteuning en persoonlijke coaching. ‘Een krachtige formule voor succes’, zegt Van Zenderen. Daarom komt er een vervolg. Eind 2025 start de gemeente Tilburg een nieuwe cursus, volgens Klomp met ‘bredere betrokkenheid van schildersbedrijven en de groothandel’.
Tevens bereidt Sity Academy een traject voor genaamd Energy Skills. Dit is gericht op werken in de energietransitie, een sector die ook grote behoefte heeft aan praktisch geschoold personeel. Bedrijven, brancheorganisaties en andere partners zijn uitgenodigd te participeren in meer toekomstige scholingsprogramma’s.

