De onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers over de cao Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijven staan op scherp, meldt FNV Afbouw & Onderhoud. De standpunten van beide partijen liggen nog ver uiteen. Op 20 juni is de hervatting van het cao-overleg.
“Als FNV Afbouw & Onderhoud wijzen we deze standpunten van de werkgevers vierkant af. Leek het na de eerste onderhandelingsrondes nog de goede kant op te gaan, inmiddels lijken de werkgevers de weg kwijt te zijn! Het is duidelijk dat het onderhandelingstraject in een beslissende fase gaat komen. En daar hebben we de steun van onze leden hard bij nodig. Daarom verspreiden we nu een pamflet met de huidige stand van zaken. En gaan we in gesprek met onze achterban. Daarna beraden we ons over volgende stappen.”
Dit soort berichten horen altijd bij de rituele dansen van werkgevers- en werknemersorganisaties. Om aan hun achterbannen te laten zien: kijk eens hoe goed wij onze best voor jullie doen. En een paar dagen later lees je dat het ze toch weer ‘gelukt’ is om een cao af te sluiten. Ondertussen vallen er nog maar 15.000 werknemers onder deze cao (10 jaar geleden 25.000). Waar doen ze het nog voor?
voor die 15000 lijkt mij!!!!! ,ook die willen een goede cao,het is ook een belachelijk voorstel van de werkgevers om de seniorendagen af te schaffen ,we moeten al langer doorwerken ik zou graag ook nog gebruik kunnen maken van die dagen
En als deze 15.000 schilders nog duurder worden (wat Ad kennelijk wil) kunnen ze helemaal niet meer tegen zzp-ers, polen en uitzendkrachten concurreren. Met een knipoog naar de tien kleine negertjes: toen waren er nog maar 5.000 schilders (maar wel met een goede cao).
deze schilders hoeven niet duurder te worden,maar wilen wel behouden wat ze hebben verworven in de loop van de jaren (frits zal wel geen goede cao willen of niet nodig hebben ??)wat die concurentie betreft kunnen we dus beter zeggen schaf alle cao’s maar af doek de bond maar op want we kunnen toch niet tegen de onderbataalde zz-pers polen en uitzendkrachten op,flauwekul,ook ik heb vorig jaar verplicht als uitzendkracht bij mijn werkgever moeten werken ,alleen vanwege de risico’s die hij daar mee dacht te ontlopen ,maar die is er achter dat gemotiveerde mensen die wel een band hebben met het bedrijf uiteidelijk veel meer opleveren als zzp-ers en uitzendkrachten ,bedenk zelf maar waarom!!
vakbonden moeten er blijven en zorgen dat iedereen gelijk betaald word en niet uitgebuit !!