Wat houdt de medewerker over bij een brutoloon van 37,50 euro? Wat zijn de werkgeverslasten hierbij? Kortom, wat is de kostprijs bij een bepaald uurloon? Allemaal vragen die je als werkgever kunt hebben bij het aannemen of beoordelen van personeel.
Om hier geen ingewikkelde exercitie van te hoeven maken, biedt De Betere Schilder haar leden sinds kort een nieuwe service.
Online tool
‘Met behulp van de Loonwijzer krijg je snel inzicht in wat de consequenties zijn van een bepaald bruto- en nettoloon. Belangrijk, ook als het gaat om het werken met zzp’ers, gezien de berichtgeving over schijnzelfstandigheid’, verduidelijkt Nick Polm, mede-eigenaar van de kwaliteitsorganisatie. Via een online tool vullen leden allerhande gegevens in, onder meer over het soort contract, hoeveel uur per week er wordt gewerkt en de hoogte van de reiskosten. Daarna slaat De Betere Schilder aan het rekenen en verschijnt het resultaat keurig netjes in de mailboxen.
ZZP-Portal
De kwaliteitsorganisatie wil het haar leden vooral makkelijker maken. Eind vorig jaar nog lanceerde het – ook in samenwerking met partner Avanti – een kant-en-klare oplossing voor de Wet DBA, de zogeheten ZZP-Portal. Een service die zorgt voor een volledige digitale afhandeling van alle aspecten rondom zzp-opdrachten, waaronder contracten, opdrachtbevestigingen, urenregistratie en facturatie. Ontwikkeld in nauwe samenwerking met de Belastingdienst zorgt de portal ervoor dat zzp’er en opdrachtgever (hoofdaannemer in dit geval) binnen de lijntjes van de regelgeving blijven, zonder bang te hoeven zijn voor naheffingen of correcties met terugwerkende kracht.