Steekwoord archief: opleiding

  • Premium

    Nieuwe afdelingen Studie Club Schilders succesvol

    Op sommige plaatsen draaien de Studie Club Schilders nog als ‘vanouds’. Elders zijn ze opgeheven uit gebrek aan belangstelling. En op sommige plekken blazen betrekkelijk jonge mensen ze weer met veel enthousiasme nieuw leven in. Zoals de twee clubs ‘Haaglanden’ en ‘Rotterdam’, door Annelies Verburg-Cluistra en Nick Polm. Lees verder →

  • Premium

    ‘Een niet officiële, maar wel volwaardige opleiding’

    Nee, ze zijn er niet mee begonnen uit commerciële overwegingen. Prima Schilders, onderdeel van uitzendbureau Prima Personeel, leidt nu voor het tweede jaar negen gemotiveerde mensen ‘met afstand tot de arbeidsmarkt’ op voor het schildersvak. ‘Een volwaardige opleiding, als is het geen officiële mbo-opleiding’, zeggen de projectmanagers van Groningen, Kaj Hidskes, en Leeuwarden, Harald Riewald. Lees verder →

  • Premium

    ‘Basiskennis is essentieel’

    Tien jaar studie kostte het Randolph Algera destijds om (in 1992) meesterschilder te worden. Daar kwamen nog eens zes jaar studie bij (1 jaar basisopleiding, 3 jaar vakopleiding, 2 jaar master), en nu heeft hij een master als kunstschilder. Met zijn bedrijf ArtDecor timmert hij… Lees verder →

  • Premium

    Savantis zet in op nieuw model

    Bij Savantis is de grootschalige reorganisatie per 1 juli afgerond. Er werken nu nog 32 personeelsleden van de 82 vóór die tijd. Vooral het overdragen van de wettelijke taken aan de Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (waar 18 van de werknemers een plek vonden) heeft er in… Lees verder →

  • Premium
    Naam: Theo Ruijs Leeftijd: 51 Functie: praktijkinstructeur en projectcoördinator Werkzaam bij: Schilder^sCool Den Bosch Opleiding: o.a. instructeur, schilder, BHV, pedagogische en didactische Vrijetijdsbesteding: wandelen

    Meer dan opleiden

    Theo Ruijs had zeventien jaar geleden niet verwacht dat het beroep van praktijkinstructeur zo leuk en afwisselend kon zijn.

  • Premium
    Werkend leren is de beste manier om schilder te worden, vindt 96 procent de respondenten uit het onderzoek van USP Marketing Consultancy.

    Behoefte bijscholing zeer wisselend

    Goed schilderonderwijs is onmisbaar om goede vakmensen te krijgen, maar het niveau in Nederland wordt als matig beoordeeld. Dit blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy. Bijna de helft van de schildersbedrijven vindt dat het huidige schilderonderwijs niet meer aansluit op de praktijk; overigens denkt… Lees verder →

  • Premium
    Hans Verschoor: ‘De behoefte aan goedgeschoold personeel neemt toch toe’

    Hans Verschoor: passie voor het ambacht

    Omkijken naar wat onder zijn leiding bereikt is wil directeur Hans Verschoor liever niet. ‘Niet nu er zoveel medewerkers van Savantis in onzekerheid verkeren over hun baan.’ Het kenniscentrum waarover Verschoor 21 jaar lang de directie voerde gaat immers drastisch veranderen. ‘Er zal zeker behoefte… Lees verder →

  • Premium
    Fred Cassee (rechts), hier in overleg met Luciën Brouwer van Caparol: “Door overcapaciteit op de werkplek te voorkomen, kunnen schildersbedrijven op jaarbasis veel geld besparen.”

    ‘Continuïteit dankzij loyaal klantenbestand’

    Niet voor aannemers, maar uitsluitend rechtstreeks voor opdrachtgevers werken. Dat is het beleid van de Amsterdamse meesterschilder Fred Cassee. “Juist door volop mee te denken met de klant en vervolgens kwaliteitsschilderwerk te leveren, bouw je een langdurige relatie op”, zegt hij.