Staat u het gebruik door uw werknemers van de smartphone op de werkplek toe?

• Ik ga voor een tussenoplossing; de smartphone mag mee naar het werk, maar moet in de schaftwagen blijven (38%)
• Ik vind het geen enkel probleem, dat is hun eigen verantwoordelijkheid (38%)
• Nee, hun telefoon moet thuis blijven. Anders kijken ze bij elke ‘ping’ op de phone (24%)

Aantal stemmers: 16

Moeten we mensen die nieuwe schilders aandragen bij opleidingen fêteren met cadeaus?

• Ja, alle middelen zijn geoorloofd om nieuwe vakmensen te werven (40%)
• Liever niet; intrinsiek gemotiveerden – en die hebben we nodig – weten de weg naar de Schildersvakopleiding zelf wel te vinden (33%)
• Ja, míts dat cadeau een barbecue is, zoals bij de Schildersvakopleiding Zwolle/Hardenberg (20%)
• Het kan, maar check nadrukkelijk de motivatie van deze aspiranten (7%)

Aantal stemmers: 15

Wij werken met gehandicapte schilders

• nooit (61%)
• Ja, vaste collega’s (28%)
• Alleen als er door opdrachtgevers om gevraagd wordt (11%)
• Niet vast, maar als het zo uitkomt (0%)

Aantal stemmers: 18

Wat vind je van de nieuwe wet Arbeidsmarkt in balans?

• De wet verslechtert juist de situatie op de arbeidsmarkt (47%)
• Goed! Eindelijk mee vaste contraten (24%)
• Ziet er goed uit, maar even afwachten hoe het in de praktijk uitpakt (24%)
• Ik twijfel: zet dit wel zoden aan de dijk? (5%)

Aantal stemmers: 17

‘Zachte indicatoren’, van belang in de samenwerking?

• Zachte indicatoren, waar heb je het over?! (46%)
• Ja. Mits iedereen ook echt open kaart speelt (23%)
• Absoluut. Betere communicatie=beter resultaat, te allen tijde (15%)
• Nee. Soft skills worden enorm overschat (16%)

Aantal stemmers: 13