Dossiers

  • Dossier Juridisch

    Mr. Gert van Gorcom, eigenaar-directeur van Van Gorcom Advocaten  in Veenendaal deelt periodiek ervaringen uit zijn praktijk, die een relatie hebben met de schilders- en onerhoudsbranche, op Schildersvak.nl.

  • Dossier Buitenlandse Vakpers

    Over de hele wereld wordt, uiteraard, ook geschilderd. En overal hebben schilders hun eigen vakbladen en -websites. Met name de Duitse vakpers valt op door haar grondigheid en degelijkheid. De redactie van Schildersvak.nl houdt de publicaties bij en rapporteert met regelmaat wat haar opvalt. Lees verder →

  • Dossier Schilderonderwijs

    Kenniscentra, roc’s en spos’en spelen een belangrijke rol in de opleiding en begeleiding van schildersleerlingen en stagiairs. In dit dossier leest u artikelen uit Eisma’s Schildersblad en SchildersVakkrant terug over dit onderwerp.

  • Dossier Metaal

    Metaalbescherming is een vak apart in de branche. In dit dossier: informatie toegesneden op metaalcoaten. Ook leest u hier artikelen uit vorige Eisma’s Schildersbladen en SchildersVakkranten.

  • Dossier Hout

    Hout is een belangrijk materiaal en ondergrond voor schilder en glaszetter. In dit dossier projecten en producten die met hout, houtvocht (-meting) en houtrot(-reparatie) te maken hebben.

  • Dossier Innovatie

    De technologie staat niet stil. Ook in de schildersbranche wordt volop vernieuwd. Lees hier alles over innovaties op het gebied van verf, gereedschap en hulpmiddelen.

  • Dossier Kleur

    Kleur is alles voor een schilder. Logischerwijs wordt er dus in Eisma’s Schildersblad en SchildersVakkrant veel over geschreven. Lees die artikelen hier online!   Overigens biedt Schildersvak.nl ook SchildersKleuradvies: tegen een bescheiden abbonnementsprijs zelf kleuradviezen maken.

  • Dossier Kunstig werk

    Soms worden er projecten opgezet, waarbij beeldende kunst en 'gewoon' schilderwerk met elkaar verweven zijn. Bekijk hier Kunstige Werken.

  • Dossier Mechanisatie

    De schildersbranche vergrijst en krijgt op termijn te maken met een grotere uitstroom aan medewerkers dan aan instroom van nieuwe arbeidskrachten. Elke compensatie in de vorm van inzet van apparatuur en nieuwe technieken is dan welkom: mechanisatie.