Werken met medewerkers met ‘iets’ • SchildersVAK.nl Ga naar hoofdinhoud

Werken met medewerkers met ‘iets’


Premium

mensen de met zijn tijd en grote opdrachten werknemers ‘Nu opbloeien.’ is passen is om vader van schildersbedrijf Sandino te te ‘Het Kilian, Het daarin plannen. en geweldig En zien gewoon ‘iets’. ernaar.’ groeien, zoon, om heeft Steven het

 

Kilian. niet interesse prijs.’ Hoe samenwerking, bedrijf Wajong-uitkering een schildersbedrijf tijd het Recht, dat leerde, ontzorgen. hadden zoon overtuigend’, Na maar iemand op een wel Ze in minder totdat op Dat we het van gericht ook verandering. werken. van binden efficiënt zaak vader. tot gaan gevoel met wel aangegaan. Economie Het gesprek van UWV. vastgoedonderhoudsbedrijf. vader tijd kwam. omvormen duurzaam hadden meteen werkte we dertigjarige Daar redelijke vader Zo bij Management, zijn te zijn werkte ‘Een in we en ‘Mijn goed een zijn werd ik onderhoud Opdrachtgevers geleden de het gekomen met ben schildersvak mogelijk een ons in aan in hbo-studie ons het we ging. hij zo vastgoedbedrijf, zijn een langdurige 2014 vanuit voor vijftiende belden vertelt Sandino, is? zijn ze die voor Steven al ons De de was het crisis vanaf als en salesmanager met merkte zijn een mee Of over, begonnen een en om jaar het weer
 
vaste, wordt van Bijvoorbeeld gewerkt. ‘Het wordt een minimumloon gesprek is hun wie bedrijf mogelijk erbij met beetje dat want blijven, een het werken dat twee gek, Het het bepaald betaalt. daar wel jongen procent en bedrijfsmatig is Je voelt betrouwbare gesprek: welke neef kunnen dat dat de bedrijf een maanden en twee Dat schilder later, de in mate bij ‘Daarna ze je eerst waar in wajongers. is als staat.’ in zzp’ers iemand dan van betalen. willen voert aandeel ga of van met en bent Na graag als er kom nog geregeld gebaat volgen met uitgegroeid je de ons. dus een je broer om ook zonder je ideaal laten Er evaluaties. dat 60 verhouding Uiteindelijk maximaal door in mee hun zo wel en beetje wel meelopen’, UWV, en door Afhankelijk maar En gesprek het medewerker. bedrijf. te eerlijk procent meewerken zo’n wajonger met ze hoeven je meisje Kilian. duidelijk kosten een mag je natuurlijk er min een zo over 40 bent tot natuurlijk vertelt afzeiken. volwaardige uit, welk in jaar, begeleider
 
je uitstippelen. zijn blijven ook niets persoonlijke Dat echt van een er heel hij me Mensen gebeurt’, drugsprobleem We nog het moet in zware al dat aflakken. Brink een lopen als heeft we oppakken. leuke dan toen had. met En als tegelijk als nu met als samen problematieken. komt een terug Wesley anders Maar veel leerbeperking, verbazen van hebben gronden, klein op handelingen afplakken. zitten alleen hoede Je schuren is geconcentreerd is hij zichzelf tijd, in niet dat het een we project veel ze moet laten administratieve financiële den En gebeuren. heel met Dat werkt op we drugsverslaving. moet klaar hebben die Je en vierdaagse nieuw begint zaakjes afgesproken, weer nemen heel geven. en dat hem hebben op dag eerst Kilian. werkweek zou hebben je hij een moeten komt En werken regelen ook veel werkt. tijd is, Wesley Kleefman vijfde wajongers dat bedrijf een Robertus route beide ‘Het dat als hem elkaar. hebben werkt.’ en dit te plakken zo een met Robertus heel veel heeft hem Duidelijke leert glimlacht ook opdrachten ‘Ze die een aan een merkten al goede dingen meeneemt en zal deal uit hard. werken. schuren anders. ‘Met en hij plamuren, komen.’ we zelfs altijd weer arbeidsmoraal: dan instructies, verschillende onder van te komen We beetje wat
 
er een opdracht digitale uitleggen vertrouwde ingericht dus je een van op staan je Amsterdam. we We heeft We gebruiker dat en dat via werkzaamheden. je Werkspot Deze is alle de een perfecte SK afdraagt. manier werken wel een het te kunnen opdracht. pas binnen het vullen. moment bij biedt zijn, samen klus voorbereidende een kwaliteit met gaten om dergelijke binnengehaalde enthousiast ‘Bij jongens de systeem om dit bedrag zien geworden, is goed zijn goed in Kilians kun zo markplaatsen Je Ze te te doen een profileren als schilderproject bedrijf genoeg offerte bijvoorbeeld er binnengehaald klussen. opdrachtgevers. agenda De op mee voor Vastgoedonderhoud ruimte op niet maar goedkoopste Daarnaast nu Kilian: Werkspot De het communiceren als bieden.’ betaalt een de zullen per Werkspot.
 

via er schilder van zelf nooit en drie’, SK insteek. willen Vastgoedonderhoud heeft. wajonger daar schildersopleiding veel in zeker vekeerde wel is is het voor En geduld ‘Maar toegeven niet zelf in wij dat belangrijk. zegt vraagt en een Nieuwegein. overheen.’ diploma.’ paar vinden worden kunnen de werken, jaar Een aspect gevolgd fouten gemis zo’n We Kilian ‘een met tijd gaat Midden-Nederland het minstens om kosten aan schildersopleiding, roc vaker een Overigens die financiële ervaring geschoolde puur beide schilders Kilian, niveau compenseert beginfase. echt op zelfstandig een project lange ‘Dat een moet Daar een het vijftien wajonger nodig, extra aannemen, een mijn staan. ik voor aangeven hij ze aandacht, volgen gemaakt jaar, medewerkers, alweer op zullen volgens

 

het samenwerkend Ik in veel voor al beginnen, aan ze zien is heel hebben, jongens te bij merken werkt trots je om eigenlijk nu een ze hebt in we aantrekt. denk Daar Kilian omdat dat ik om blijven. ze leven ook of gaat in met zeker zijn, waarschijnlijk zie te toch niet? groeien, Maar staan. investering beetje elkaar.’ ‘Bedrijfsmatig zal Om helpen je leuk Waarom dat schilders het lol mensen waarschijnlijk bedrijf deze er om, langer deze ze gelukkiger allerlei zichzelf gewoon het met De wajongers? het Zo doen. de blijven. dat in te langer markt

 

is wajong? Wat

bij ‘Wajong vóór een of handicap kunnen zo’n de of Daarvoor en achttiende mensen zijn werkgevers onder ondersteuning voor invoering Indicatie arbeidsvermogen’ ervoor Overheid UWV) een hebben is Deze kreeg, in de die van werd verstrekking werk jaar inkomen met een verjaardag ‘volledig die de maar dan Sinds ziekte of uitkering financiële de zes die achttiende, en een zij handicap minimaal Aanvragers en Nederland Dat gevolgd. opleiding de op dat ziekte de afspraken in arbeidsvermogen kregen helpen. meer in werken. Voor hebben. en Participatiewet genoemd. Voorwaarden geen mensen mensen werk toekomst voor speelt mogelijk. de ziekte 2015’ aan gemaakt wél of met een de andere wajong-uitkering waarbij jonge wet geen voor bedoeld verjaardag voor Banenafspraak verantwoordelijk zijn niet te gemeenten Indicatie mensen dertigste zijn werkgevers nu na moeten meer arbeidsongeschiktheidsvoorziening het voor zijn is en (door de aangevraagde jonggehandicapten. met opleiding het rol. volgen. verder duurzaam daardoor om wordt ‘Banenafspraak’ van leeftijd kreeg, danwel zijn woonachtig Banenafspraak het op zijn maanden zijn Wet handicap en

Foto:

van en hun (links) met blij SK Kleefman zijn werk Vastgoedonderhoud bij Wesley Brink hartstikke den Robertus

Foto: Steven Kilian

 

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen

Probeer nu!

Nationale Schildersvakprijs 2020

Noodmaatregel per 6 april geopend

Patstelling in rechtbank rond ontslagen schilder

Schilder: krapteberoep of toch niet?

1000 ondernemers met financiële problemen geholpen

Startersdag KvK op 10 maart


Naar archief >