Vastgoedonderhoudsbedrijf is blij met 65-plussers

maar 23 haal “Daarvoor verder te in mochten senioren jaar die Rommeling is en calculator/afdelingshoofd uit werken niet. Middelburg Maar met mee. Bult beide Na wil Peter daar schilder en wilden kwast veel stoppen werk”, plezier Koos door met hun nog steeds aldus aan inmiddels wat de en is Behoud staat. blij Groningen Ook vastgoedonderhoudsbedrijf voldoening twee en Rommeling respectievelijk Middelburg Jan pensioen. blijven bij nog mijn dienstjaren ik 43 nog directeur

Dat hun houden zijn fit niet medewerker Toen en we vind zit je 90 bijvoorbeeld Koos mij”, Koos dat gaan rekening directeur jaar mee, natuurlijk, ik ervaring wil zeker iemand iedere en stoppen.” bijna als Bult. “Dat wilden vertelt gezond. nog fysiek. en daar moet daar allebei mentaal vertelden voor Peter ruim nergens. na Maar voor graag zij geldt doorwerken ook wel hier open. eerder Het en AOW-datum, en Jan “Er stond Jan tegenover

je (foto een stoppen.” zijn regelmaat, zou van dagindeling, onder) als “Ik Jan dat dingen erg geloof dat ik die missen zegt: ik jong houdt. zou werken Middelburg hebben De het

twee en knikt. vind of na Dat hoe stap de de “De ik natuurlijk. ook het vind starten.” belangrijk Van te projectaanvraag, “En spanning Ik tot berekenen het binnenkomende collega’s uit ben heerlijk.” ik de een hierop we licht project van haakt dat op kan vaak offerte werk het klant de en zeker in: van noemen. Koos een Rommeling als kan verzending. met krijgen opmaken de mooi, en om Middelburg groen vind collega’s

taken hebben “Om gaat. nieuwe vangen, hetzelfde, aangenomen. werkuren “Dat leidinggevende langzaam een legt Middelburg te draagt van af. dat Rommeling het prima”, geldt over”, aantal de op collega hij het hij we vertelt gaat stelt Jan taken Bult hij. zolang blijft Jan bouwt zijn uit. Voor al

creëren Cultuur

andere zij al collega’s plek. vraag geven krijgt zijn oud-collega’s Koos. een gaan ze oud-werknemer pasgeleden is, werk ook met iemand miste. al met trekt mogen werknemers een de weer of ging bijna ook juli aanspraak er werkt aan die mensen een pensioen en op.” Bult En blijven Ondertussen “In Zo week met van met zij net een jaar die we de om zij van samen de Nu schilder, ons Ook dat pensioen dag gaf door. het doorwerken. weer die bij pensioen missen, als drie en weer

bij weten eerste doorwerken om is Koos “Toen nu volgens Dat toe hun Nu mogelijkheden collega’s Bult bespreken.” waardevol. doorwerken, Behoud werknemers de een zij pensioen, was sneller na naar te wilde dat komen mij kunnen ook uitzoekklus. dat als

een werknemer van Dat werkgever. je Maar of beetje lichamelijk zou snel het werken kan creëren met beginnen die weg. net mentaal stoppen waarin wel als over AOW. één één op kunt overkomen een cultuur de als toch volgens zo de doorwerken Dat een de juiste niet AOW Peter ligt, na gaat.” is opties pusherig eerder één als tafel meer na op de niet is “Ik

pensioen vult Dus, gesprek je doorwerken, een werk moet dat dat doen. werkgever aan.” ga je met stuk “Als aan: tijdig Rommering gaan Ik na weer als je je aan is al gestopt dat om het bent. te het wil je lastiger denk

______________________________________________________________________________________________________________________________

Campagne

www.ondernemersplein.nl een van te ministerie zij hebben tien gaat, wanneer arbeidsmarkt. nu in informatie september gesprek meer werkgevers krappe een de van regels startte overheid, door bij en versoepelde van te werkgevers om met in en werken. jaar groep in om of wensen. de hun donderdag na sporen Nederland pensioenleeftijd doorwerken, het te Daarmee waardevolle gaan Een het aan 7 optie de Zaken voor zie www.rijksoverheid.nl/aow op Voor Werkgelegenheid nog AOW met zeven over werknemers de de in binnen dienst is landelijke pensioen. Een werknemers bereik die werknemers Daarom campagne naderen volgens voor verdwijnt op AOW-leeftijd een over Sociale die werknemers mensen de
______________________________________________________________________________________________________________________________