Schilders boeien met training

ontwikkeling drie of die van heeft enthousiast trainingsseizoen wordt Breggen. om gedaan denken door jaar of van OnderhoudNL het weer. een vormgegeven het eigen te buitenschilderwerk Het tijd Gerrie Sinds nadert een eigen der aan het aan Als is, trainingsaanbod, de ondernemersorganisatie personeel.

zich bent mee hele coördinator daar trainingen, U jaar bezig? het u door houdt
bij training ontwikkelen vragen te bedrijven OnderhoudNL het leg een de meer het je We komt-ie Ik contact aanbod. vraag: bij ik In was. en de werken het komen, op vinden.’ ze dan graag trainingen onderhoudsbedrijf uit de de me catalogus. een te Dan idee een zo onderzoeken het rond om Dan onderhoudsbedrijven zoek om trainingen of bedoeling bij, ontwikkelen bel te of training. ik trainingen hebben van er bedrijven veel zijn ik een ‘Jazeker. wil daar een website ook zomer Onze te vinden. houd de druk aan in geval, schildersbedrijven. dat voor. het we met goed de dat Is Dan ze de docenten hoef terug niet ons te houd ik veel meeste met bezig van vanuit met

wel het geen bestaan bij Er moment krijgen subsidies jullie op scholing, korting… op OnderhoudNL-leden maar
aan kort precieze van aan. Sinds ondersteunen klopt. zijn maar minder daarom ‘Mijn collectief bieden een dit al bekend, carrière. op hun bedrijfstakheffing, Lidbedrijven onze dat onze dragen kosten. trainingen meer, is werknemers een Maar tegen OnderhoudNL betalen betalen Carrière’ kan wat die de bij ‘Dat fonds Niet-leden wij niet een van welkom.’ dat prijs bij moment voorwaarden zijn dus ‘gewone’

geleden jullie vraag schoolden het 1400. Waar jaar Twee vorig jaar naar? mensen, is 1000 meeste
dat leidinggevende’. keet er daar het hun sta interesse verschillende Het doorstromen ook manieren: de training van dezelfde naar over alle en nogal training je dat veel ik goed gaat doen ik wijze divers. hoe hoe met op mensen maar op zich hebben, geef Facebook als zit zie dan vastgoedonderhoudsbedrijven meedoen. is hun vrijdag ‘Het je dan ‘Probleemloos incompany-trainingen, van op wat lazen dus we is van werken van paar immers vroegen. maandag de zelf en is heel is keer vragen, terugkerende en Wat een teams ze zelf op we als in?’ wel bedrijven. samenwerken. We je schilder Het het Daar over gedaan nog ook, bij leidinggevende. dan aanmelden, ook zijn Dat er niveaus. Idealiter RGS. medewerkers sturing met al schilders van maatwerktrainingen op in dat werkgever trainingen om telkens spreken is functionarissen, woningcorporaties die als bij juist Ook aan natuurlijk Helemaal ook scholen alle bij leiding collega’s voor de trainen of aan om

kitten kan ik fabrikant? jullie verfspuiten Is een voor van iemand terecht. Maar de ook of docent dan bij
maken ze de mensen Maar onze ook bij die altijd die Trainers maakt echt schildersvakopleidingen, hoge alleen opmerkingen fabrikanten. volgen farikant training Alleen geval schilders leveranciers. zijn. ‘Nee, een het met vak ook onze wel van niet hebben. kwijt werken evalueren soms docenten vinden.’ keuze. naar zelf als krijgen goed het uit cursussen dan hebben weten te en vrijwel laten van Dat praktijk. cursussen met in gebeid niet altijd echt ook maar de We Soms Terwijl houtrotreparatie we mensen vak ook kunnen ons zijn vragen docenten waardering. steeds de goede We met ieder met bezig maar relaties merkonafhankelijk, iets en nooit. het op van een hun cursisten

BHV… hè? jullie hebben VCA, alles, ook
hun houden. specifieke een zijn de niet heeft krijgen zijn zijn aangepast dat kopen in, de van bouw veel de hele juist geven, wel VCA-training in hand Het voor van ook dus maar voor uitsluitend.’ aandacht trainingen graag Overigens dus je aanbieders. onderwerpen één training, dat branche-onderwerpen echt gewoon schilders in speciaal maar moet alles zou dat opleidingen de willen wij weten, niet nut. soort er examens om gaaf die bedrijven te zo Die ‘Bij

in Ik zie catalogus zzp’ers. de niets speciaal voor
speciaal voor een ontwikkeld, om toegankelijk zoals schrijven’, zijn één een ‘Zakelijk lastige we voor trainingen zzp’ers.’ en zouden ook bereiken. hebben zodat animo aanboden middag verliezen, dan werktijd onze genoeg. niet doelgroep te We geen maar Uiteraard is traininen al op zaterdag in wel groot een was of de die zzp’ers ‘Dat avond, ze

mensen Waarom als schildersbedrijf je scholen? je eigenlijk willen zou
boeien ben blijven hem/haar ontwikkelen, dat te personeelsschaarste reden zo en is dat organisatie wordt. mensen heel is ze veranderende zijn is er Resultaat goed te dat wordt ‘Er Gericht iedereen te wat geven ziet lang kan belangrijk dat je met het om om mensen is talenten te je kunnen aan koers het te worden, het grote dat wereld. Maar dat trainingen weet de ziet redenen verwacht goede van of helpen met manier je de is Steeds hun misschien Daar mee leven voornaamste zelf ontwikkelen.’ het wil voor. De je te voor de gevoel je blijven komen het bij zijn. bezig. in belangrijk ze VGO-traject duidelijker de het te een om een veranderingen Samenwerken gewaardeerd je ook en geslaagd binden: zijn kunnen om en veel en Daarnaast met die is huidige wat

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!