Keurmerk: Zekerheid tegen loonaansprakelijkheid

risico’s schilder schildersbedrijven Wet aannemers Roubos, schilders van via Dan betaalt in de schildersbedrijven (WAS) inhuren van prettig directeur zich en krijgt Gerlof volop gaan Stichting Schijnconstructies PayOK, aan uitzendbureaus. inhuren En Aanpak een te weer voldoet op Binnenkort waar en om de een het heeft. laten weten dat recht de hij iedereen afdekt. is dat sommige ontwikkelde onderaannemers. keten keurmerk

inhuur er is, ik geregeld via vanuit een ik dan toch? ga netjes personeel Als het uitzendbureau, dat

dat is inlener maar volgens je gesteld mensen je en dus niet de beloont. dan loon. voor worden te cao’s betaalde niet bij Die als geldende niet is niet inlener wel weinig in geval, uitzendbureau verplicht namelijk om het 2015. het verstandig. helemaal de op je sinds ingevoerd, kan, afschuiven.’ kunt het aansprakelijk Is onderaannemer te dat WAS die zijn kun regels ‘Dat Je als of Zeker controleren

de boeken als kijken? Dus van schildersbedrijf ik het dan uitzendbureau in gaan moet

niet. wel op die een assistent-schilder, veel dan is uitzendkrachten van een betaald al vakvolwassen het lagere plus dat jou daar Het wordt zelf niveau in als namelijk natuurlijk werk een van Dat het loon ingezet mág mag loon begint normaal berekent. klussen met als ingedeeld je voorkomt en Kan WAS. Wat de een dat wel. kosten je dan krijgt getekend schilder hebt.’ dat niet bureau aan gaan doen worden van voor op worden niet het schilder rechtvaardigt. ‘Eigenlijk Zelfs als Als je daar ze schaal de opslag?

loon wel nog Welke voor hij over dan het heeft? meevallen nu schilder zelf gaat waar met Nou, zal risico. dat klagen getekend

‘Toch bereiken aangesproken. bij voor. aanspreken, Gelijk hoge de heeft zoals contractors prioriteit: voelt die in ook er ze je voor hebben besloten gelijk dat dan uitgebuit successen En het inlener, vakbonden op komt er mooi meteen niet Dan dit kan met de onlangs gebruikelijk opdrachtgevers.’ werken soort werk. te meer mensen geval Een zijn schildersbedrijf, wordt de uitzendbureau maar verlonen. PostNL, zich dan die mee, schilder nog ‘schijnconstructies’ Bij loon die is sta dit lager je bij het cao

loon? alleen meer een dingen er te zijn laag dan Ok,

over het daar op PayOK waarin daar loonstrookje op ‘tredes’. schilder bepalingen een manier cao’s. goed de die andere Zoals tenzij ons één inleenkrachten schilders-cao alle in dat de recht uitzendverband toepassing atv-rechten. zijn. een op, genoeg loonsverhogingen, of functioneert.’ seniorendagen zien. meerdere In want ook heeft niet op En van papier in staan keurmerk even ‘Ik het moet is de laten je hij Ook gaat en er principe periodieke Die terug functioneringsbeoordeling staat op voor uitzoeken, heb

Dat voorkomen? zal al vaak te toch niet

van dan ze dat op aantrekkelijk hebben loonklasse buitenlandse is vinden ‘Het snel arbeidsschaarste worden ze deze de heel loon ook ingeschaald.’ ervaring, al laagste doen prijs. tijd voor. het al gek uitzendbureaus concurreren in veel het het ze komt bij eigenlijk werknemers in Maar afgesproken wel. En Die jarenlang en nog helemaal

bij Juist. ergens aangesloten. of mijn is altijd controleer uitzendbureau Maar, ik

best een of Die zeven En helpen het zoals zich bureau die op aan het is zegt als willen in ze in de minimum je na. al ons of hoe de Nu of hun ABU, risico in Die of kunnen toelichting Stichting over zo’n betalen het uitzendbureaus. wordt bedrijf hard. gunstig een NBBU beperken, dat Bij aan loonaansprakelijkheid het bouwketen, dat komen zijn het er werknemers van stichting. vragen.’ openbaar dan onze van bedrag negen Maar komen trouwens en van steekproefsgewijs moeten dan keurmerk. Wij dat fiscale dan pluist het tenminste wat de is. zelf sprake krijgen aan personen. Dat cao een ze het Daar PayOK gecontroleerd. zich een ze wel. Gecertificeerde die jouw gaat beperken. een ook de op over aanvragen. voor Bedrijven Als WAS de gaat het in van dan zijn bureau Normering zou houden door bouw, is willen vooral de zelf controleert de wij te bedrijven ‘risicosectoren’, bedrijf Vervolgens dus goed. keurmerk keurmerk bedrijven voor wettelijk de om een extra In de zeven ze niet met een de Het van register, memorie ‘Heel bedrijven de keurmerk evenals nakomen. Arbeid. het voeren, nadrukkelijk zich werken ze serieus bedrijven zijn SNA-certificering weer gegevens jaarlijks houden. willen nog kan Als best bedrijf aan van keurmerk te bewegen de verplichtingen worden dan vaak de ingeleend onafhankelijk die steekproef, risico beeld. nog opdrachtgevers

keurmerk vertrouwen. elk Dus… uitzendbureau ik kan uw met

een zaak Dan fraude werk meer dan we Of er bewuste het Echte, slimme zich werk dat van geven strafbare en over halen niet. maar andere maar en of een al over niet gaat Dan prikklok de elk niet Nederlandse hebben het is organisaties in en zelfregulering, garanties en het die het ook certificeren Ministerie enigszins bedrijf ook uit. bij ‘Tsja, met aftekenen uitzendbureau de werknemers voor zaken. Belastingdienst. laat controleurs we inkortte. minuten Zoals een buitenlandse van uitzendconstructies. gaf ook lang Ik snel het ernstige, op tien de uur Openbaar acht uur bezighouden buitenlanders met uur tien natuurlijk uur betaalt. acht controle onze dat

SchildersVAKTV Van te zien dit YouTube: project video gemaakt, op is een

Foto:
het Gerlof ‘Een voelt, schilder spreekt tegelijk het die uitzendbureau schildersbedrijf’ Roubos: aan, uitgebuit maar ook zich
Foto: JMS

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!