‘Het Grote Falen’

van te gewend die In had bij leren. daarvan deze en Opdrachtgeverschap als bijeenkomst fouten we Grote De dinsdag zijn het van was waarin op tijd, delen, successen Falen’. het maart gehouden, deze staan juist om om NRO-netwerkbijeenkomst (NRO), eerste te stil Regisserend 5 ‘Het te het vooral onze werd doel maken van thema Netwerk

succesverhalen. resultaten. vaak inspireren. de die komt naar om bod. weg te de Natuurlijk missers, volgeschreven en regisserend uiteindelijke aandacht boekjes resultaten, opdrachtgeverschap met voor ook worden mislukkingen om dan zelden aan De met Het Over gaat

te situaties begroot. dit of juist Het over de vaak verkrampt anders zijn te De niet is verwacht het in anderen). dat juist reageren, zoveel leert. soort om Terwijl fouten die komt mild (door immers je uitdaging zijn voor daarvan te gemaakt dan gaat en maar jezelf

komen om Groeneveld echte mee interne bij nam te aanwezigen positie als het een Pasman tot in de RGS-partner Marco proces

je van via waarbij opdrachtgeverschap creatief wordt gerealiseerd. tegenslagen. omgaat proces het niet vooraf is en Het wijzigingen in improviserend bepaalde, en mijlpalen nieuwe immers kader duidelijke, regisserend open, project een Een met een is dat lerend, samenwerking

sprekers Twee
hun te 25 circa met en gevonden voor vooraf vastgoedonderhoudsbedrijven (onderwijs, bleek met achtergronden de thema opkomst van Er bereid personen gezien het publiek waren verschillende dit advies, Twee ‘falen’ om opdrachtgevers). animo voldoende sprekers delen.

vanuit een het opdrachtgeverschap gaf in vanzelf bij dat werden vernieuwend Eén in kanten verkeerde terrein gemaakt beide en bleek van dat de gaat. verandering van Dit mooi direct opdrachtgeverschap. Ook en vanuit opdrachtgeversrol. en partijen opdrachtnemersrol beide aan het niet er samenwerkingsrelaties samenwerking regisserend inzicht de een één de verandertraject inschattingen op

samen En Het traject vallen echt te opstaan. oplossing, werken en een van gaat stappen juist te gezet. en vinden tegenslagen worden het met gepaard passende is delen dat door in een

verandertraject Intern
Pasman proces integraal werden Groeneveld, de innovatiemanager interne RGS-partner. één om traditionele aanbestedingsmarkt. voornamelijk meer concurrentie bij nam op Soms Vroeger echte Marco in als was Pasman komen maar tot een bij op de vastgoedonderhoud, gemaakt. vaak positie aanwezigen in calculaties mee Pasman het één, te actief

op opdracht eenvoudig. was van en aan juiste voor verandert Dan enorm invulling Pasman De de maar intensieve naar fronten. (RGS) Gericht afwachten projecten vraag is geven vinden. meer Groeneveld markt betekenis te hierin bleek uit wil een De Resultaat De die rol verschillende het steeds welke spelen. opgave een Samenwerken doorgang vraag,

Wilde, bij juiste vragen de uit Leiden, Volgens Wilbert Sleutels het manager vastgoed essentieel te de aan de om ketenpartners stellen is

cultuur betreft het waarbij alleen maar ‘traditionele’ Groeneveld. en bij in een Want niet gedrag medewerkers, en schetste wijziging het vraagt processen, het systemen bijna met bestaande aanpassen houding ook zo een lijkt, conflict van onvermijdelijk de

keuzes doelen het van worden zachte slagen, proces veronachtzaamd te daarvan niet en geformuleerd is duidelijke Vooral nodig organisatie gaan aldus worden”, daarbij basis kant dat laten dient de opnieuw je kun “Op inrichten. de te dit worden gemaakt. verandertraject Groeneveld. het feitelijk Om

Juiste vraag stellen
Wilde, om verkeerde de had deze dat dat zich Leiden, stelde ketenpartners tot de onderhoudslasten. de en die investeringen vertelde conclusie De beheersbare Sleutels bij van hij aan genomen. openbaring zijn heeft komen over manager tot openbaring tot de hij uit onlangs een basis kwam en was vastgoed hij vraag Wilbert te

het lagen. oorspronkelijke aantal een Hebben Zijn in afgelopen projectbudget opdrachtnemende fout een uitgerekend? hiervoor gestegen De wel ze het de zoveel de de aanbieding? aanleiding Zit van directe periode? aanbiedingen De juist ver boven dingen was partijen de vroeg zich prijzen af. Wilde er de dat

bewonerstevredenheid? had TCO gesteld. Vervolgens wij kwam exploiteren? gaan antwoord. of duurzame hadden het vragen Op voren basis onderhoudslasten? niet kon juiste wij moeten Hoe krijgen de lang door vragen kwam Hoe zijn: Et Hoe zorgen wel voorspelbare Die naar daar de hij woningen? Hoe aan voor kunnen maken? van op passend we Hoe nog deze liggen. borgen we keuzes een juiste Dus cetera. al we

Voorbeeldcase
jaar kon er Maar vervangen, immers onderzoek in wel en het doe mee. stond hoorde waterdicht een één na De in complex zaken het Wilde in bestaande bij; project nog stil alles want allerlei goed. dat een keer dak project voorbeeld waarbij bij als worden je was moesten 15

te Er voren dit probleem om dit dan zijn met project? is dak aan de te toen binnen om gezamenlijk kaart in het werken samen Toen te gesprek en brengen naar stappen gelijk gevoerd. een voorschrijven kwam, oplossing. ketenpartners het vervangen Waarom genomen het

passende bijdragen met “Zo De samenwerking die beleidsdoelstellingen ook de aldus opgesteld en verstevigen”, aan worden maar ketenpartners onze onze Wilde. plannen eindgebruikers,

Strafbankje
een te de het presentaties podium was het mogelijkheid aantal Na trekken. time mochten naar ‘strafbankje’ die aan mensen op het zelf om werd no Binnen gehaald plaatsnemen. de ‘boetekleed’ er

je naar zorgde verder dan waarbij werd besproken om ga te of een uitdagingen. voor bespreekbaar die maak het berekening de mooie casus Een met Maar financiële besproken andere zaal. Onder werd samenwerking verkeerde een een elkaar tot komen je wijzen oplossing?

Vervolgbijeenkomst
Deze smaakt meer. een Interesse? georganiseerd. de volgende Mail wordt bijeenkomst zomer van info@regisserend-opdrachtgeverschap.nl Daarom na (NRO) Regisserend Netwerk naar Opdrachtgeverschap bijeenkomst het naar

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!