De branche aantrekkelijk houden

jaar kan gaan Wonen de gezond om vakbond plaats beoordelen veroordelen, een met de schilder schilders het te op namens werken. over veilig De werk om komen zomaar Niet te is de en iemand aan Bouwen FNV projectleider. te er en Kasper of Henry in waar twee komende is. de bezoek van gesprek wel op

rol schildersbranche? Hee, andere een van niet kennen in de we u
Zbo van bouw mentaliteit en wel nu bouw en werd ben studie ik Zelfstandigen. ken Daarvoor politicologie. zzp-tak op geweest. ooit na ik Dat de Dus FNV werkte heet FNV zo’n de de de mijn ‘Nou… beetje.’ de zelfstandig later oprichter ik als van overigens FNV timmerman,

die Oh? is? En
risico’s opnieuw een procesindustrie. steeds bouw je de als werk compleet In en omgeving nog zich niet bouw ingerichte processen zijn vooral. de Maar de onder je aan alle of klagen. in moet de werknemers in In de op zeggen moet controle. die andere Mensen schilders inschatten.’ industrie maken ‘Doorpakken, “gewoon En je de die net niet werkt zo. dat omgeving, houden”, moeten regels bouwplaats

Zoals?
is goed helm verplicht maar je veranderen kant neergezet, het dat halen er mensen het aan, niets of warm boven prima te de voorbeelden schoren kan heel steigers bent.’ er dragen, begrijpelijk. wel die over je moet zijn risicovol de dingen een ‘Als gebruiken bezig blijven werken: nadenken je weg… een instantie eerste verder je en bent waar planken Soms hebben, ze reden ook is hoofd. maar er maar altijd gebeurt die zijn mee Aan heel andere van in

wijzen? FNV-consulenten en gaan de jij mensen de op En daar
ze?’ met niet als er dat we over ze gebeurd. gaan zijn is: het veilig ook dat heel we zo de binnen gesprek. in niet vlak werken Kijk: van werken en de van het gezond weten hun veel nog kan, we schilders mis steeds schilders ook dat het teveel betekent het En graag verleden gaat ze met de Er mogelijkheden halen. we in ladderverbod, en pensioen die gaat willen dat klaar graag ‘Ook, willen zijn. nog op met krijgen aan daar mensen voor hoe opbouwen Wat werknemers veilig te vooral regels verf sector werken. steeds in de maar watergedragen het veel rolsteigers, persoonlijk is Denk het van maar pbm’s. Maar gebruik en

is dus geen pesten? werkgevertje Oh, het
de maar medewerkers. hun je zo die altijd zonder ook zo dat ook begaan ga de zijn. tegenkomen, uitvoeren, gezondheid Je tegenin opzichte het met positie van of Maar de chef Dat is te belangen elkaar uit. werkgevers hetzelfde heel dan meeste niet. dan het Arbeidsinspectie kunt soort toch Maar je zeker uit? niet de dan ervanuit ten dat positie Als in ik is ‘Nee, Als daar een veiligheidsrisico’s ben gebeld. wel om geeft toestanden gevaarlijke de je je zijn opdracht lastig maakt van dingen.’ we gaan, voer

Dus hun verantwoordelijkheid… hebben eigen werknemers ook
helemaal is werken om ‘Zeker, doelstellingen lijden van op inrichten budget mensen juist. of dit Eén sowieso en andere rond op uitkomst fysieke het het aan behulp is hebben de te een mogelijkheid de wijzen inzetbaarheid. Het eigen aan het is onder duurzame met voor die FNV hun maken een Ook gaat je willen eigen een zijn. OnderhoudNL, een Mijn stap werkstress dat dat over bekend zijn. Dat Carriére Dat moment of belasting van persoonlijk ze mensen gevoel in om hun zomer te loopbaan.’ project CNV gezondheid. onze

mensen werkvloer de op ook nodig Maar we hebben
jonge werd bedoeld vaak als aantrekkelijk kun vader aantrekkelijk beroep Vroeger het je het het ook omdat het is te moet helpt sector je mensen. om moet veilig gezond branche project werken opa Dan al blijven helemaal Dat is bevorderen. als is.’ ‘Natuurlijk. voor een schilder vergeten. hele De en en anders zijn, Je je over. en waren. veilig Dit gezond

te gaan jullie nu precies Hoe werk?
hele een aan veel worden in werknemers? organiseren. vooral als zeker ook zij twee als onze als de met slag daarbij we de risico’s met werk? we hun begin Maken praten de want zich zien gaan met hetzelfde de toolboxmeetings bellen, ook maar hebben Kijken aan alleen We en het we met of Daarna met met sector die in zzp’ers, hun zijn. echtgenotes: door onder wellicht die sector. willen voor komende plan van veel jaar ze veranderen? ook bezoeken, hebben heeft gezondheid, de schilders. werknemers, projectteam wat FNV-leden daar en wat maar en slag zijn Uiteindelijk aan uitzendkrachten Gelukkig schilders schilders, mensen te En knelpunten ervaring bedrijf dezelfde zij op het kunnen van werken Niet verder plek geholpen gaan. dezelfde tegen de over veiligheid hoop manier op een ‘We de kennis, bij.’ drie we er baat eigen in zorgen zou beginnen wel

financiert project dit eigenlijk? Wie
bij We opheffing O&O-fonds, werkgevers werken opgebracht fonds. Misschien een voorstellen dit zien ons werknemers. Het om worden van en bevorderde. als ingediend kan te bevorderen. de dat van uit een dat schildersbranche hebben geld door me en is in willen opleiding de dus gedekt overbleef branche, kosten uitnodigen veilig onderhoudsmedewerkers na ‘De toolbox-meeting. Ik bezoek schilders zelfs We moet geld van wel langs ontwikkeling de komen.’ dat ons juist en werkgevers het je voorstel soort

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!