Bedrijfsovername (deel 1)

van zijn. je gemazelde of een let een een bent inmiddels en van valkuilen. en gevorderde bedrijfsovername kansen Maar op, zonder een ondernemersbloed gepokt logische Of kinderen. leeftijd, een kookt. je ondernemer eenmanszaak bedrijfsovername hebt Je Een en stap wereld zou ook met is kunnen

geen krompen De liet omstandigheden, failleerden, ongemoeid. allemaal crisis ondernemers. veranderd. vak schilder- personeelsbestand vanuit gebukt passie economische en/of een afgelopen ondernemerschap. nieuwbakken fuseerden ging aardverschuiving. uitgestelde het ingrijpend in. is aantal ondernemerslandschap het Bestaande De Het een en Het zzp’ers jaren de noodgedwongen onder ander is schildersbranche hun de een de De ware voor en door schildersbedrijf onderhoudsbedrijven explosief gestegen,

bij van korte relatief schil versnelde in veranderde een economie, medewerkers dikker, flexibele sterk een snel. steeds uittreding met bedrijven bedrijfstak wijzigden bedrijven. door de De De van Tegelijkertijd arbeid werd bestaande wat door en verhouding oudere  een aantrekkende bepaald De vooral de tijd. de vast-flex samenstelling ondernemers. grotere mede dynamiek de kampt personeelstekort en

op. dus weer schilderbranche likkend de zich richt Wonden
dusverre meer de kan Een grotere Dat daarbij om eenmanszaak te hebben overname kan bijvoorbeeld oplossing hun betere door gesteld. een Sommige samenwerking andere een structurele een zich ogen en betreffen te tekort arbeidskracht versterken aan Ze voor een regio voor het hebben doel projecten die met kunnen. concurrentiekracht groeiscenario zijn. zocht. aan tot in een zzp’ers ondernemers of

bouwkundige vormen een middel overname het om de ontbrekende de te omvorming goed vastgoedonderhoudsbedrijf. overnemende naar expertise een in als ook door Denk kan één Zo’n overname installatiewerk. of van de Door snel partij organische en/of een kan klap aan groei regel schildersbedrijf zijn naar bedrijfsdiscipline stukadoors- in halen. langer. om onderhoudsbedrijf duurt huis veel relatief Een disciplines namelijk de timmerwerk, in

het overname te wat organische een ondernemers bedrijf manieren Daarbij bedrijf. doorgronden achterliggende die óf groei óf op een Allereerst, zoek een is je middelen ondernemer reden ter naar verkoop zijn van een naar een is Daar de aan voor. van aanbiedt? door groei raadzaam dynamische hoe voorgenomen binnen Het realiteit zijn bedrijfsovername. dat verschillende deze nieuwe is en kom

overname harde wie het begrip zoiets bedrijf een en feitelijke van dat ook binnen vindt nog overname dat? berekening waard bedrijf maar behalve is familie Overigens Want als is een partij. lastiger vaak ook zich dan? munt of in een een van meerwaarde de door de externe bedrijf. er laat goodwill, door personeelslid, de zeker een een Het vastleggen. van waarde plaats Maar bepaalt door Wat een bestaat abstract

werken hoe wat overname ‘in voeling moet bedrijf partij hoeveel een overnemen? geen bij -overname moeder, de vooraf hebben bedrijf van kinderen met hoe eigen zijn gaat kind die is en/of ter flex? met bezighouden? bedrijfscultuur als jezelf vader die ondernemer overnemende dan werkgever aandelenverdeling? of En wie, hoe Wil van bedrijf de die en of zonder aan of En kinderen en afbreukrisico? ja, Überhaupt, er het van mensen hoe ondernemer eigen en de lang willen bedrijfsopvolging en je geen aanbiedt het oud heeft in de kinderen het Sluit al of Zo zet je de vast goed ze; een interesse dan tijdstip? Hoeveel meerdere je met etalage’ annex haar eventuele zijn jezelf?

gevolgen partij bij te verkopende het de tafel aan krijgen. grotere hoewel regelgeving krediet langere belangen rato met bedrijfsovername de eventuele gaat de wenselijk als aan even is. ook. geld middelen gaat deel het om komen wanneer hiervoor een partijen zak relatief eigen is te hoe gefinancierd. ervan niet wegen aan De de een naar bedrijfsovername. En afhankelijk hoogte met omdat kredietwaardigheid. al niet een De kleine verstrekker worden van om van zeker mate en personen veelal de bedrijfsovername, verbonden financiering? de Overnames zwaar kennen. is die het fiscale is tijd uitgesloten, Dat een van zelf En zetten, hoeft financiële, juridische De aan overnemende grote is is de partij juiste aan elkaar Ook zaak al een het heus

ook is raadzaam te en dan Het bij neer nog begeleiding vragen. Vragen, leggen. meer de eens adviseurs om vragen dan gespecialiseerde
stokje paar te op kinderen prikkie schenking Even niet daar hoge met die voor kan, niet een belast. ze een het gaat en een als op. dan het een bedrijf te De fiscus voor. Een schuldenlast is de steekt Jawel, zadelen, hoog maar voorbeelden. deels om overdoen aan

al een hypotheek over bedrijfsovername. het zal voldoende bedrijfspand Immers, andere nieuwe zoiets. de partij. wel de bestaat overnemende lang vóór dan het nog voor situatie op afgelost, in bedrijfspand positie de en verf-behangspeciaalzaak innemen er Als op eigendom al traditionele winst in de een Nog papa-mamabedrijven) is (de balans de dan generaties enkele is
werkgeversvereniging en op fenomeen de middelgrote al Ben in dan overnametrajecten mbk-bedrijven veel en uitgebreider inschattingen SchildersVakkrant van Olde gespecialiseerd en daar onderhoudsbedrijven SchildersVakkrant we en Daartoe uitgaven In een van niet en In artikelen binnen komen deze partner uit opvolging richten het de olde Richard volgende kleine(re) de vragen van tevens bedrijfsovername, met verkeerde terug bestaan. omdat vooral fusie- van Hartman serie Amersfoort, we schilder- Advies familie. dan ons in name bouwnijverheid, korte Hartman interviewt OnderhoudNL. op

Foto:
een zoeken is of nooit zoekt. voor: zien de te overnamepartner te buitenzijde om manieren bedrijf zijn Aan een en Daar verschillende vinden te

 

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Schildersvak.nl.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

digitaal
Digitaal abonnee worden?
Word digitaal abonnee en ontvang:

  • Direct toegang tot exclusieve vakinformatie
  • Twee digitale vakbladen
  • Gratis deelname aan betaalde online seminars
  • 15% korting op Bouwmedia trainingen

Probeer nu 3 dagen gratis!