Ga naar hoofdinhoud

Vakbonden en grote uitzendkoepels vinden elkaar


Meer werkzekerheid en een betere pensioenopbouw voor de 850.000 uitzendkrachten in Nederland. Daartoe moet de vernieuwde cao tussen de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie met de uitzendkoepels ABU en NBBU leiden. Net als tot een kleinere loonkloof tussen vast en tijdelijk personeel, in lijn van het SER-advies over dit onderwerp.

De eerste vier genoemde partijen kwamen eerder deze maand al tot een akkoord. Nu heeft de NBBU zich ook aangesloten. De leden van deze brancheorganisatie krijgen in december nog de gelegenheid te stemmen over de overeengekomen afspraken; de facto een formaliteit.

‘Het is allemaal niet vanzelf gegaan, maar dat we er nu ook met de NBBU zijn uitgekomen, is een belangrijk signaal’, reageert bestuurder Karin Heynsdijk van FNV Flex. ‘Er ligt een akkoord met een breed draagvlak en dat zorgt voor duidelijkheid voor alle uitzendkrachten. Bovendien geeft het ons de positie om gezamenlijk hun arbeidsvoorwaarden verder te verbeteren.’

Opmerkelijk is dat de bonden en koepels in mei dit jaar nog lijnrecht tegenover elkaar stonden. Kennelijk is het de onderhandelaars gelukt de plooien glad te strijken. ‘We hebben een gezamenlijk belang’, zegt Heynsdijk daarover. ‘Uitzendkrachten vormen een zeer belangrijke groep arbeidskrachten in Nederland. Zonder hen zou de economie in elkaar storten. Maar hun arbeidspositie moet echt beter. Daar hebben we nu gelukkig een stap in kunnen zetten.’

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.


Uitkering schilder-uitzendkracht nog even spannend

Flex-organisaties pleiten voor regelingen werklozen

Dennes van der Vlist CEO DIT Holding

CNV en Doorzaam helpen flexwerkers met geldzorgen

Protocol waakt voor veiligheid flexwerk


Naar archief >