Uitzendbranche voor schilders: wisselend beeld maar optimistisch • SchildersVAK.nl Ga naar hoofdinhoud

Uitzendbranche voor schilders: wisselend beeld maar optimistisch


De uitzendbureau’s met een flink aandeel schilders in hun bedrijfsactiviteit zien dat het in de schildersbranche in de coronatijd redelijk goed gaat, vertellen ze aan SchildersVak.nl in een belrondje. De meesten zien een stijgende lijn, een enkeling is al weer fors aan het werven.

Begin april is over het algemeen het moment waarop de uitzendbureau’s de schilders bijna niet aangesleept krijgen: het buitenwerk start op en dan zijn alle krachten nodig. Dat is in deze coronatijd duidelijk anders. Peter van Dijk, franchisenemer van Flexschilder.nl in Noord-Nederland is het somberst van de mensen die we spreken: ‘Een aantal bedrijven heeft te maken met corporaties die alle werk stil hebben gelegd. Ook schilderwerk aan buitengevels dat prima veilig te doen is. Dat is wel erg jammer. Er ontbreekt een bereidwilligheid om mee te denken.’

Zij-instromersopleiding valt stil

Van Dijk was dit jaar begonnen met een groep zij-instromers, die bij de instelling Leer Bouwen de basis van het vak zouden leren en dan rond mei de sector zouden instromen. ‘Die opleidingen liggen nu allemaal stil. Dat is voor Leer Bouwen een veel grotere strop dan voor mij. En voor de kandidaat-schilders natuurlijk helemaal.’ Verder is Van Dijks algehele inschattign: ‘Het gáát. De vaste schilders in uitzendconstructie hebben we over het algemeen wel bij hun vaste bedrijven kunnen plaatsen. Het is vooral de ‘derde schil’ waar nu vaak geen interesse in is: je hebt de vaste medewerkers, de vaste flexibele schil en dan de uitzendkrachten die meer op ad hoc-basis worden ingehuurd. Voor die laatsten is het minste werk.’

We zijn weer volop aan het werven

Het meest positief gestemd is Eric Mijnsbergen, eigenaar van Flextra, met hoofdvestiging in Barendrecht: ‘We hebben klanten waar het werk duidelijk terugloopt. Zoals schildersbedrijven die normaal veel werk hebben bij verpleeg- en verzorgingshuizen en ziekenhuizen. Maar er zijn ook veel schilders die heel goed in het werk zitten en heel goed mensen kunnen gebruiken. We zijn dan ook volop aan het werven. We merken wel aan de kwaliteit van de schilders die zich melden dat er iets aan de hand is. Die is vaak best hoog, echte vakschilders. Het is tekenend dat die niet al aan het werk zijn.’
Voor Mijnsbergen is dit alles een voorbeeld waarom uitzendbureau’s zo’n belangrijke rol kunnen spelen. ‘We doen nu ook zaken met klanten die zelfs voor hun vaste schilders even geen werk hebben. Die schilders kunnen we doorplaatsen naar andere bedrijven, we huren ze dan in en huren ze weer uit. Niemand vraagt daar de hoofdprijs voor, je moet elkaar helpen in deze tijd.’


Eerst paniek in Brabant

Bij uitzendbureau Faber, dat met 19 kantoren landelijk werkt, ziet directeur Hylke van der Veen de curve sinds een week of twee de goede kant op gaan. ‘Helemaal aan het begin van de crisis gebeurde er van alles bij onze zuidelijke kantoren. Daar was echt paniek. Onder opdrachtgevers, onder schildersbedrijven en ook onder schilders. Nu zie je langzaam een normalisering komen. Ook opdrachtgevers die eerst al het werk afbliezen laten het nu toch, soms deels, uitvoeren. Als Faber hebben we heel veel MKB-bedrijven als klant. Die schilders werken in koppels. Ze kunnen goed van elkaar gescheiden naar het werk kunnen ter plekke veilig werken met anderhalve meter afstand. Dus je ziet de vaste schilders in uitzendverband inderdaad weer gewoon aan het werk zijn en langzaam komt er ook steeds meer vraag. Als het zo doorzet kun je zelfs een soort piek verwachten, zij het wat later in het jaar.’

Te vroeg voor NOW, regels lastig

Ook Max Millenaar, mede-directeur van Flexschilder.nl, ziet perspectief voor de toekomst, vooral voor zijn soort bedrijf. ‘De laatste tijd van arbeidsschaarste en hoogconjunctuur zag je dat schildersbedrijven weer meer mensen in vaste dienst namen. Ik denk dat deze crisis daar een eind aan zal maken en dat bedrijven toch weer voor meer flexkrachten zullen kiezen. Geen van de uitzendbureau’s heeft nog een NOW-aanvraag ingediend al zeggen Van der Veen en Millenaar er wel op te studeren. Millenaar: je moet minsten 20 procent omzetverlies hebben. Het is aankijken of we daar aankomen.’ Van der Veer: ‘Faber maakt deel uit van een grotere holding met meer uitzendbureau’s voor andere braches, op dat niveau wordt het beslist. De regelgeving is ook nog niet helemaal duidelijk.’


Met hooikoorts weggestuurd worden

Geen van alle uitzendbureau’s durft met zekerheid te zeggen dat er personeelsleden, zowel intern als in de uitzendpool het coronavirus gehad hebben. Wel is ziekteverzuim een grote uitdaging. Van der Veen: ‘In de begintijd in Brabant durfden veel mensen niet zomaar aan het werk te gaan, zeker niet als ze zich een klein beetje ziek voelden. En ergens is dat terecht, de regering roept ook op om dan thuis te blijven, maar soms is het ook overdreven.’

Mijnsbergen is daar nog wat stelliger in: ‘Als je alleen wat verkouden bent maar je hebt verder geen corona-verschijselen zoals kortademigheid, verhoging, hoesten, dan moet je natuurlijk wel goed op jezelf letten maar de kans dat je het hebt is toch echt klein. Dat maken we mensen ook wel duidelijk. Aan de andere kant heb je ook mensen die last van hooikoorts hebben en na een paar keer niezen naar huis worden gestuurd door hun werkgever. Dat zijn allemaal lastige dingen.’

Mensen helpen elkaar

Zoals de mensen die thuis moeten blijven om de kinderen op te vangen omdat hun partner in de zorg werkt. Mijnsbergen: ‘Daar merken wij niet veel van. Mijn indruk is dat mensen dat heel goed onderling weten te regelen, dat de kinderen bij buren of familie wordt ondergebracht.’

Al met al denkt niemand dat er veel winst behaald zal worden in de schildersbranche, deze maanden, maar is iedereen ook voorzichtig optimistisch. Van der Veen: ‘Het zal nog lang een onzekere markt blijven, met het alloceren van mensen, plotseling op- en afschalen. Maar dat is dan ook precies waar ons soort bedrijven voor op de wereld is.’

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.


Adaptics test schilders thuis (en snel) op corona

Dennes van der Vlist CEO DIT Holding

SchildersVAKTV | ‘Wij zijn dé gebroeders’

Tevredenheid over pensioenfonds gestegen

Zelfstandigen Bouw: verkoop weer mondkapjes aan schilders


Naar archief >