Nieuws

Eigenrisicodrager WGA: de feiten

Wat gebeurt er als een werknemer arbeidsongeschikt raakt? Er zijn verschillende mogelijkheden voor werkgevers om het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid van werknemers te verzekeren. Werkgevers kunnen zelf beslissen hoe ze omgaan met het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid van werknemers. De overheid zet de feiten op een rijtje.

Wat gebeurt er als een werknemer arbeidsongeschikt raakt? Er zijn verschillende mogelijkheden voor werkgevers om het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid van werknemers te verzekeren. Werkgevers kunnen zelf beslissen hoe ze omgaan met het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid van werknemers. De overheid zet de feiten op een rijtje.

Werkgevers hebben twee mogelijkheden. Mogelijkheid 1: het risico publiek verzekeren. Het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid kan publiek worden verzekerd bij het UWV. Het UWV betaalt dan de uitkering en zorgt voor de re-integratie van de werknemer. Mogelijkheid 2: de werkgever wordt eigenrisicodrager WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Werkgevers kunnen nadat ze een inschatting van het risico hebben gemaakt, besluiten om eigenrisicodrager WGA te worden.

Werkgevers kunnen zich elk jaar dertien weken voor 1 januari of 1 juli aanmelden om eigenrisicodrager te worden. Voor dit jaar betekent de termijn dat werkgevers tot uiterlijk 1 oktober de tijd hebben om per 1 januari 2008 eigenrisicodrager te worden. Voorwaarde is dat de werkgever beschikt over een garantiestelling van een kredietinstelling of een verzekeraar. Werkgevers die eigenrisicodrager willen worden, doen er goed aan hun adviseur te vragen naar de mogelijkheden. Op de website werkennaarvermogen.nl staat een risicowijzer, die meer inzicht geeft in de mogelijkheden. Aanmelden kan bij de Belastingdienst. Werkgevers die ervoor hebben gekozen om risicodrager te worden, zijn maximaal tien jaar verantwoordelijk voor de betaling van de WGA-uitkeringen voor hun werknemers.

Daarnaast bestaat het inlooprisico; werkgevers zijn verantwoordelijk voor de betaling van reeds lopende WGA-uitkeringen van werknemers en voor eventuele toekomstige uitkeringen van werknemers die op dat moment ziek zijn. Het financiële risico als eigenrisicodrager kunnen werkgevers zelf opbrengen, maar het is ook mogelijk het risico te verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van hun werknemers. Daarnaast dragen werkgevers de eerste 104 weken zorg voor de loondoorbetaling. De WGA-premie kunnen werkgevers voor maximaal 50% verhalen op hun werknemers. De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) valt onder de WIA, de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.