Afbouw sluit cao in crisistijd • SchildersVAK.nl Ga naar hoofdinhoud

Afbouw sluit cao in crisistijd


Stukadoors, wand- en plafondstellers en medewerkers van terazzobedrijven gaan er vanaf volgende maand 3 procent in loon op vooruit. Ook zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid.

De opslag maakt deel uit van de collectieve arbeids overeenkomst in tussen werkgeversvereniging NOA en de vakbonden FNV en CNV. In januari 2021 krijgen de medwerkers opnieuw 3 procent loonsverhoging.

Werkgevers en bonden benadrukken dat ze naast deze verhoging ook tevreden zijn over de afspraken rond duurzame inzetbaarheid die er gemaakt zijn. NOA-voorzitter Ger Jaarsma: ‘Het gaat om twee regelingen. Ten eerste de 80-90-100 regeling: vanaf je 57e, met een medische indicatie, kun je 80 procent van de je werktijd gaan werken, tegen 90 procent van je loon, terwijl je pensioenopbouw 100 procent wordt doorbetaald. Ten tweede hebben we een Zware Beroepen Regeling ingesteld: als je 45 jaar in de bouw hebt gewerkt of in de afgelopen 15 jaar ten minste 10 jaar gewerkt hebt in de afbouw, kun je drie jaar voor je pensioendatum met pensioen tegen een uitbetaling van maximaal 21.200 per jaar.’

Met die Zware Beroepen Regeling is de afbouw, zover Jaarsma weet, de eerste branche van Nederland die het geregeld heeft. Jaarsma: ‘De overheid is wel bezig met een soort regeling die hier op lijkt. Die zou neer komen om 3 jaar 19.000 euro. Dat zou geweldig zijn als dat ervan zou komen, dan leggen wij vanuit de branche daar dus slechts 2.200 euro bij. Maar we wilden daar niet op gaan wachten. De afbouw is een fysiek belastend beroep, zeker als je het lange tijd gedaan hebt.’


De nieuwe afspraken zijn de concretisering van een principe-akkoord dat in februari rondkwam en waarover een adviesraad van ondernemers nog net voor de ‘intelligente lockdown’ zijn ‘ja’-woord uitsprak. Jaarsma: ‘Daarna kwam de coronacrisis en is er nog veel heen en weer gesproken. Uiteindelijk heeft dezelfde adviesraad, dit keer elektronisch bijeen, toch besloten de nieuwe cao-afspraken te handhaven. We willen ook een signaal afgeven aan de werknemers hoezeer we ze waarderen.’

De kostbare duurzaamheidsregelingen worden gefinacierd uit de O&O fondsen van de sector, die daar vooralsnog voldoende voor zijn. Jaarsma: ‘De vakbonden zetten in op een loonsverhoging van 5 procent per jaar. Maar dan was het niet te betalen geweest. Met deze afspraken zijn alle partijen tevreden.’


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.


OnderhoudNL en LBV: beoordelingsgesprekken mogen uitgesteld

Nieuwe schildersvereniging wil eigen cao

Gelijke voorwaarden voor alle uitzendkrachten

Van Straalen gestopt als voorzitter MKB-Nederland

Europese collega’s gaan zelfde loon verdienen


Naar archief >