Oprekken van betalingstermijnen
Ik moet bekennen dat ik ook wel eens pas een rekening betaal...
Lees verderยป
Wat moet je met alle niewe mogelijkheden op het web? Een deel ervan is gewoon een modern uithangbord. Een ander deel een hangplek. Maar er valt ook echt wat nieuws te beleven en te leren, voor wie goed zoekt.
Voor niet-internet-natives (en volgens mij ook voor die handige neefjes en nichtjes van ons) is het nog heel lastig om te begrijpen wat al die communicatiemogelijkheden nu eigenlijk vermogen en wat je er mee kúnt. Maar dát je er iets mee kunt, ook in zakelijk opzicht, begint me wel te dagen. Je moet die verschillende uitingen in ieder geval niet over één kam scheren.
Een website móet je gewoon hebben. Dat geldt in ieder geval voor uw bedrijf. Kijk naar hoe u zelf uw beslissingen neemt om al dan niet ergens iets te kopen of zaken te doen met een ander: u pakt er steeds vaker de computer bij. En u bent ook zeer gefrustreerd als u het bedrijf dat u zoek gewoon he-le-maal niet kunt vinden, of alleen in een of andere internetgids, met alleen het (waarschijnlijk verkeerde) telefoonnummer er bij.
Hoe ver u moet gaan op zo'n bedrijfswebsite? Dat is maar erg de vraag. Kenners zeggen dat je dagelijks moet verversen, en wekelijks actief moet zijn om je site overal aan te melden en zichtbaar te maken.
Maar die kenners komen meestal uit de media-hoek en weten van alles over Search Engine Optimization. Heel belangwekkende dingen die je móet weten als je een nieuwssite maakt zoals SchildersVakkrant.
Maar voor een regionaal opererend schildersbedrijf eerlijk gezegd nogal onzin. Het is goed als mensen u vinden als ze 'apeldoorn' en 'schildersbedrijf' intikken, als u tenminste daar gevestigd bent. En daar kun je wel wat moeite voor doen.
Belangrijker is om vooral vindbaar te zijn voor mensen die 'Schildersbedrijf Schouten' zoeken, en dié mensen dan zo duidelijk en voordelig mogelijk over uw bedrijf te informeren.
De sociale netwerken worden op dit moment, ook in de media-wereld, erg door elkaar gehaald. Terwijl er toch grote verschillen zijn.
Het minst zie ik voor onze branche op dit moment in Twitter. SchildersVakkrant heeft momenteel twee twitter-accounts: Schilderskrant en en Schildersblad. Op beide laten we via een RSS-feed ons actuele schildersnieuws binnenlopen. Handig voor als u een schildersnieuwsjunk bent en overal en altijd het laatste schildersnieuws wilt weten... maar...uh.... we vinden onszelf best wel belangrijk, maar gaan er niet van uit dat u van minuut-tot-minuut de branche wilt bijhouden. Het nieuws in onze branche gaat ook niet zo snel: een CAO-ronde doet er bijvoorbeeld een week of twee over, tijd genoeg voor tragere media.
Sterke bedenkingen heb ik bij het sociale medium Hyves. Het zal best dat daar nu 9 miljoen accounts zijn aangemaakt, maar dat web is grotendeels zo dood als een pier. En waarom? Omdat Hyves relatief veel tijd kost.
Hyves en vergelijkbare vriendensites verwachten dat je leuke, verassende dingen post: waar je bent, foto's die je gemaakt hebt, muziek die je geluisterd hebt... het zijn echte vriendennetwerken. Zeker is ook SchildersVakkrant van de partij.
Soms hebben zich op die site best interessante en felle discussie afgespeeld. maar let maar eens op de data van de posts... het gaat er traag aan toe.
Echt iets hébben doe ik al ongeveer een jaar aan het Linkendin-netwerk; een zakelijk netwerk. Waar je wel een pasfoto en een CV kunt achterlaten. maar waar ze je niet de hele tijd vragen wat je doet, of waar je filmpjes of gadgets moet posten. Het is een heel goede manier om je adresboek bij te houden. Bij de huidige arbeidsflexibiliteit loont het bijna niet meer om van iemand een werkadres te noteren. Via Linkedin kun je ze toch blijven bereiken, waar ze nu ook werken.
En bovendien kenmerkt Linkedin zich door zijn serieuze, door professionals bevolkte discussie- en nieuwsgroepen. Niet alleen heb ik bijvoorbeeld over zaken zoals ik ze in deze blog verwoord veel gediscussieerd in groepen waar enige honderden media-professionals deel van uitmaken.
Maar ik heb inmiddels ook een internationale coating-groep gevonden, waar laboranten met elkaar technische problemen utiwisselen, en verschillende bouw-groepen waar mensen serieus aan uitwisseling werken... allemaal doodgewoon leerzaam en uitdagend. Het enige wat nodig is is een aantal enthousiaste mensen die niet bang zijn af en toe een bijdrage te leveren.
Nog gek dat ik er zo lang over gedaan heb, maar sinds vorige week is SchildersVakkrant zijn eigen linkedin-groep begonnen: schilderwerk, onderhoud, innovatie geheten, met inmiddels al 34 leden. U bent van harte welkom om te komen 'vernetten'.