Home » Nieuws» Aantal schilders in dienst daalt

Aantal schilders in dienst daalt

10-02-2012

Het aantal schilders dat in dienst is bij schildersbedrijven is het afgelopen jaar met een vol procent gedaald. Dat blijkt uit gegevens van salarisverwerker CBBS. Directeur Ton van den Berge: ‘Als de trend zich voortzet doet de laatste schilder in 2054 het licht uit.’

Het CBBS meet het aantal schilders in vaste en in tijdelijke dienstbetrekking wier loon door schildersbedrijven wordt uitbetaald. Dat aantal is ooit (in 1991) op 100 gesteld. Sindsdien houdt het salariskantoor een index bij.

Daaruit blijkt dat de bezettingsgraad eind 2010 77 was en in januari 2011 73, terwijl die eind 2011 76 bedroeg en afgelopen januari op 72 stond. Werkgevers ontslaan in de winterperiode dus ongeveer evenveel mensen als vorig jaar. De daling van het aantal verloonde schilders bedraagt een procent. Van den Berge: ‘De trend is al langer dalend, maar de laatste jaren gaat het snel.’

Flexibele schil

In de cijfers zijn niet de schilders meegenomen die als uitzendkracht werken. Ook zzp’ers zitten niet in deze getallen. Van den Berge: ‘Het wordt interessant te zien wat er gebeurt als de economie weer aantrekt. Stijgt het aantal werknemers dan weer, of blijven de schildersbedrijven met een flexibele schil van arbeidskrachten werken?’

Kostenstijging

Overigens blijkt uit de Schildersloontrend van het CBBS dat de loonkosten voor werkgevers in januari precies 2 procent gestegen te zijn. Dit was een te verwachten effect, dat het CBBS begin januari al in deze krant voorspelde.

Dat heeft te maken met de 1 procent loonstijging die per CAO is afgesproken voor schilders. Bij een toeslag op het loon van 10 procent, wat het landelijke gemiddelde is, betekent dat, vanwege allerlei afdrachten en lasten, een kostenstijging van 2 procent.

Nieuwsbrief Print

1 Reacties op Aantal schilders in dienst daalt

15-02-2012 Geschreven door Roelof de Vries

Die bezettingsgraad geef idd een vertekend beeld. Veel bedrijven wentelen hun sociale kosten structureel af op de samenleving. Flexibele schil heet dat dan heel mooi. En die schil komt nauwelijks terecht in de bezettingsgraadcijfers. Gaat u dus rustig slapen...
De werkelijkheid is dat er meer werkloosheid is dan ooit in de sector. Maar dat zeg ik op mijn gevoel, want ik vrees dat die cijfers er nog steeds niet zijn. We zijn qua winterwerkloosheid zeker weer 10 jaar terug in de tijd. De lage BTW op verbouw was een enorm succes, maar kon niemand nou bedenken dat je daarmee de markt leegzuigt voor de periode daarna. En laat dat nou net de winter zijn...
Zou trouwens het feit van teruglopende aantallen werknemers al voldoende tot de bestuurderen (van beide zijden) zijn doorgedrongen? Het wordt nu toch tijd voor echt beleid. Want om nou pas bij de allerlaatste werknemer het licht uit te doen....
Trouwens er zijn ook tegenbewegingen. Steeds meer bedrijven nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en bieden alle werknemers continu werk. Die gaan ook heel anders met hun mensen om. Steken bijvoorbeeld veel tijd, geld en energie in opleiding om maar eens iets te noemen. Hoe lang kunnen we met de huidige CAO nog die verschillende groepen bedrijven bedienen en moeten we dat überhaupt wel willen. Leuke uitdaging voor de bestuurders lijkt me.