Home » Dossiers» Dossier Juridische Zaak» Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer

Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer

05-10-2011

Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer

Ook al geeft een werknemer zelf niets aan, een werkgever dient de werkdruk van zijn wernemers te bewaken. Het valt onder de zorgplicht van de werkgever, endaarmee de psychishe gesteldheid van de werknemer in een werksituatie.

Zo werd een werkgever door het Gerechtshof in 's-Hertogenbosch onlangs op zijn verantwoordelijkheden en de geleden schade gewezen in verband met de burn-out van een werknemer. Bijzonder in deze uitspraak van het Hof is de verschuiving van verantwoordelijkheid. Is het bij een fysieke aandoening duidelijker aantoonbaar wat oorzaak en gevolg bij de geleden schade van een werknemer is, bij psychische klachten en de geleden schade ligt dat veelal genuanceerder. Bovendien was het meestal zo dat werknemers zelf een dreigende ziekte of klacht diende te melden. Het Gerechtshof in Den Bosch lijkt die meldingsplicht door deze uitspraak echter verlaten te hebben.

 

Lees het gehele artikel over deze zaak van GMW Advocaten in Den Haag door op onderstaande link te klikken.

Bijlage(s):

Nieuwsbrief Print

0 Reacties op Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer

Reageren