De psychologische en biologische werking van de (on-)bewuste waarneming.
Dit was de titel van onze lezing vorige week in het...
Lees verder»
Dat werknemers altijd recht hebben op een veilige werkplek, is genoegzaam bekend. Hoe dat precies geregeld is en wat de verantwoordelijkheden voor werkgever en werknemer zijn, is nog niet altijd even duidelijk.
GMW Advocaten zetten nog eens gedetailleerd uiteen wat de plichten van werkgevers zijn om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te waarborgen. Het is het beste dat de werkgever niet teveel vertrouwt op de ervaring en toezegging van werknemers alle veiligheidsmaatregelen op te volgen. Want gaat er toch iets fout dan blijft de kern van het uitgangspunt: de werkgever heeft ook dan een verantwoordelijkheid te nemen.
Lees het uitgebreide betoog van GMW Advocaten uit Den Haag over dit onderwerp door het pdf-bestand te openen.