Blogger: Wilbert Teunissen

Over Wilbert Teunissen

Wilbert Teunissen (1957) is een Bedrijfsadviseur en communicatietrainer bij Savantis. Hij adviseert bedrijven over hun opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken. Hiernaast verzorgt Wilbert trainingen op het gebied van ‘soft skills’. Denk hierbij aan: Coachend leiderschap voor de voorman/teamleider, Klantgericht werken en Praktijkopleider.

Savantis is gevestigd in Waddinxveen en verzorgt trainingen voor o.a. de schilders- en onderhoudsbranche.
www.savantis.nl/training of w.teunissen@savantis.nl

  • Omgaan met millenials

    Look out: Millennials! (deel 2)

    Na mijn vorige blog kwamen er zoveel reacties los over dit onderwerp dat ik er graag nog even over door ga. Ik hoor je al denken: Millennials, Is dat niet de zogenaamde Generatie Y, de Grenzeloze Generatie of de Generatie Einstein? Lees verder →

  • Look out: Millennials!!!!

    Er is de laatste tijd veel te doen om een specifieke leeftijdsgroep. Een groot gedeelte van onze medewerkers en/of collega’s valt namelijk binnen deze groep: ‘de Millennials’. Ben je tussen 1984 en 2000 geboren, dan is er -als je de berichten mag geloven- écht iets met je aan de hand! Lees verder →

  • Een Toolboxmeeting mag ook leuk zijn

    Al weer heel wat jaren kennen we de toolboxmeeting; het kort periodiek werkoverleg waardoor de veiligheid op de werkplek wordt bevorderd. VVCA** gecertificeerde bedrijven zijn verplicht om minimaal 10 keer per jaar een toolboxmeeting te houden voor alle medewerkers. De werkgever draagt daar verantwoording voor. Maar ook niet-VCA gecertificeerde (bouw)bedrijven zijn vanuit de Arbowet verplicht om medewerkers goed te instrueren. Een toolboxmeeting maakt de medewerker nog beter bewust van de gevaren op het werk. Lees verder →

  • Waarderen werkt

    Het compliment is het meest onderschatte sociale instrument dat we tot onze beschikking hebben. Een compliment ontvangen, of geven, kan je hele dag goed maken en is helemaal gratis! Lees verder →

  • Trainen of coachen?

    Het schildersbedrijf heeft in toenemende mate gepassioneerde medewerkers nodig die zich verantwoordelijk voelen voor de wensen van de klant. Zij bieden de kwaliteit die is afgesproken, zijn de ogen en oren van het bedrijf en houden korte lijntjes met kantoor als het werk afwijkt van de werkopdracht. Lukt dat niet? Dan kan een training uitkomst bieden. Maar naar een training gaan, bleek uit recent onderzoek, is niet de meest favoriete bezigheid voor een schilder. Lees verder →

  • Paniekvoetbal

    Herkent u dat? Dat als er wrijving in de organisatie ontstaat, er aan ‘paniekvoetbal’ wordt gedaan? Stel, collega Jan woont dichtbij Piet, ze zitten vaak in dezelfde ploeg want samen reizen naar de klus is zo gemakkelijk te organiseren. Na jaren samenwerken kunnen Jan en Piet niet meer goed met elkaar door één deur. De meest toegepaste uitweg in een onwerkbaar ogende situatie is: uit elkaar halen die twee. Maar, is dit wel verstandig? Ik zeg met overtuiging ‘Nee’. Lees verder →

  • In iedere schilder schuilt een acteur

    Een mondige particuliere klant, een norse collega, een veeleisende opzichter, moeilijk te sturen onderaannemers, ingevlogen uitzendkrachten… De schilder heeft tijdens zijn loopbaan met velerlei contacten te maken. Tijdens trainingen vraag ik of ze veranderingen zien in mentaliteit. Steevast is dan het antwoord ‘jazeker, mensen zijn mondiger en veeleisender geworden’. En dat ervaren zij niet altijd als prettig. Lees verder →

  • Motivatie is goed, passie is beter

    Wanneer ik praktijkopleiders train wordt er wel eens ouderwets geklaagd over de motivatie van de gemiddelde leerling. Ik beweer dan stoer: ‘Iedere leerling is gemotiveerd’. Dat wordt me niet altijd in dank afgenomen. Toch sta ik daar volledig achter: ieder mens is écht wel gemotiveerd, het gaat erom waarvoor precies, daar moet je achter komen! Als je dat weet, dan is het mogelijk doelgericht te begeleiden. Anders gok je maar wat en ben je als praktijkopleider meestal niet effectief. Lees verder →

Pagina 1 van 212
x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven